Tại một phiên điều trần căng thẳng ở Washington, D.C., Thẩm phán Tòa án Quận Hoa Kỳ Beryl Howell cho thấy bà có thể sẽ duy trì khoản phí 100.000 USD chưa từng có đối với các đơn xin H-1B mới do cựu Tổng thống Trump đề xuất, khi bà nói với các luật sư của Phòng Thương mại Hoa Kỳ rằng Quốc hội đã trao cho tổng thống quyền lực “rất rộng” để cấm hoặc đặt điều kiện nhập cảnh đối với người không phải công dân. Một phán quyết bằng văn bản có thể được công bố sớm nhất vào tháng 1 tới.
Khoản phí này—có hiệu lực đối với các đơn nộp sau ngày 21 tháng 9—đã khiến các nhà tuyển dụng choáng váng. Việc nộp đơn H-1B ban đầu hiện tốn hơn 106.000 USD khi cộng với các khoản phí phòng chống gian lận, ACWIA và phí pháp lý hiện có, khiến chương trình trở nên quá sức với các startup và trường đại học. Phí phụ thu này không áp dụng cho việc gia hạn hoặc chuyển đổi, nhưng các công ty phụ thuộc vào nguồn nhân lực mới liên tục lo ngại về sự suy giảm dài hạn trong nguồn tuyển dụng.
![Thẩm phán liên bang có vẻ nghi ngờ trước nỗ lực ngăn chặn khoản phụ phí 100.000 USD H-1B của Trump]()
Nguyên đơn lập luận rằng Điều §286(m) của Đạo luật Di trú Quốc gia chỉ cho phép DHS đặt phí để bù đắp chi phí xét duyệt và rằng khoản phụ thu này là “một chiêu thu tiền và thực chất là lệnh cấm,” đặc biệt khi Trump từng công khai nói ông muốn “giảm số lượng H-1B ít nhất một nửa.” Các luật sư Bộ Tư pháp phản bác rằng quyền hạn §212(f) của tổng thống cho phép ông áp đặt bất kỳ điều kiện nào trừ lệnh cấm hoàn toàn.
Nếu quy định này được giữ nguyên, ngân sách di trú sẽ cần được điều chỉnh triệt để. Các công ty tư vấn lớn đang xem xét việc sử dụng visa L-1 để tránh chi phí mới, trong khi các startup công nghệ sinh học đang dựa vào loại visa O-1 hoặc chuyển phòng thí nghiệm gần về Canada. Các trường đại học lo ngại sẽ mất các nhà nghiên cứu sau tiến sĩ sang châu Âu và Úc, làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt nhân lực STEM.
Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên chuẩn bị các kịch bản xấu nhất: trong năm tài chính 2028, mùa cấp hạn ngạch H-1B có thể đòi hỏi hơn 10 triệu USD phí nộp đơn trước cho một công ty công nghệ thuộc Fortune 500. Kế hoạch dự phòng có thể bao gồm tập trung vào việc điều chỉnh tình trạng cư trú cho nhân tài F-1 OPT hiện có và vận động hành lang để được hỗ trợ pháp lý.
Khoản phí này—có hiệu lực đối với các đơn nộp sau ngày 21 tháng 9—đã khiến các nhà tuyển dụng choáng váng. Việc nộp đơn H-1B ban đầu hiện tốn hơn 106.000 USD khi cộng với các khoản phí phòng chống gian lận, ACWIA và phí pháp lý hiện có, khiến chương trình trở nên quá sức với các startup và trường đại học. Phí phụ thu này không áp dụng cho việc gia hạn hoặc chuyển đổi, nhưng các công ty phụ thuộc vào nguồn nhân lực mới liên tục lo ngại về sự suy giảm dài hạn trong nguồn tuyển dụng.
Nguyên đơn lập luận rằng Điều §286(m) của Đạo luật Di trú Quốc gia chỉ cho phép DHS đặt phí để bù đắp chi phí xét duyệt và rằng khoản phụ thu này là “một chiêu thu tiền và thực chất là lệnh cấm,” đặc biệt khi Trump từng công khai nói ông muốn “giảm số lượng H-1B ít nhất một nửa.” Các luật sư Bộ Tư pháp phản bác rằng quyền hạn §212(f) của tổng thống cho phép ông áp đặt bất kỳ điều kiện nào trừ lệnh cấm hoàn toàn.
Nếu quy định này được giữ nguyên, ngân sách di trú sẽ cần được điều chỉnh triệt để. Các công ty tư vấn lớn đang xem xét việc sử dụng visa L-1 để tránh chi phí mới, trong khi các startup công nghệ sinh học đang dựa vào loại visa O-1 hoặc chuyển phòng thí nghiệm gần về Canada. Các trường đại học lo ngại sẽ mất các nhà nghiên cứu sau tiến sĩ sang châu Âu và Úc, làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt nhân lực STEM.
Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự nên chuẩn bị các kịch bản xấu nhất: trong năm tài chính 2028, mùa cấp hạn ngạch H-1B có thể đòi hỏi hơn 10 triệu USD phí nộp đơn trước cho một công ty công nghệ thuộc Fortune 500. Kế hoạch dự phòng có thể bao gồm tập trung vào việc điều chỉnh tình trạng cư trú cho nhân tài F-1 OPT hiện có và vận động hành lang để được hỗ trợ pháp lý.
Nguồn: Reuters
