Đại sứ quán Mỹ tại Ấn Độ đã cảnh báo các ứng viên visa H-1B và H-4 nên “nộp đơn càng sớm càng tốt” sau khi Bộ Ngoại giao Mỹ âm thầm mở rộng việc **kiểm tra hiện diện trực tuyến** cho _tất cả_ ứng viên trên toàn cầu từ ngày 15 tháng 12. Các nhân viên lãnh sự sẽ rà soát các hồ sơ mạng xã hội công khai, bài đăng và hình ảnh khi đánh giá đơn xin visa—đây là sự mở rộng của các kiểm tra thử nghiệm ban đầu áp dụng cho visa B từ năm 2024.
Thông báo này—được đăng trên X và lan truyền rộng rãi qua các trang công nghệ lớn của Ấn Độ vào ngày 22 tháng 12—được đưa ra trong bối cảnh nhiều báo cáo về các chuyên gia Ấn Độ bị kẹt lại tại Pune, Bengaluru và Hyderabad do các lịch phỏng vấn bị hoãn lại đột ngột lên đến sáu tháng. Apple, Google và Microsoft được cho là đã cảnh báo nhân viên giữ visa hạn chế đi lại không cần thiết, lo ngại việc nhập cảnh lại sẽ bị trì hoãn nếu hộ chiếu bị giữ tại lãnh sự quán trong quá trình xử lý hành chính kéo dài.
![Đại sứ quán Mỹ phát cảnh báo toàn cầu: Ứng viên H-1B và H-4 đối mặt với kiểm tra mạng xã hội]()
Đối với các đội ngũ quản lý nhân sự Ấn Độ, sự giám sát mới này đồng nghĩa với thời gian chuẩn bị dài hơn cho các nhiệm vụ tại Mỹ và rủi ro uy tín tăng cao nếu nội dung trực tuyến của nhân viên bị coi là gây tranh cãi. Các luật sư di trú khuyên ứng viên nên kiểm tra lại cài đặt quyền riêng tư công khai và sẵn sàng giải thích các bài đăng chính trị hoặc sự khác biệt về biệt danh trên các nền tảng. Các nhà tuyển dụng cũng nên điều chỉnh lại lịch trình giao hàng cho khách hàng dựa trên nguồn lực H-1B trở lại Mỹ trong quý 1 năm 2026.
Bộ Ngoại giao khẳng định chính sách này nhằm bảo vệ tính toàn vẹn của chương trình mà không giới hạn số lượng phê duyệt, tuy nhiên dữ liệu năm 2025 đã cho thấy mức tăng 12% các trường hợp bị giữ hành chính theo mục “221(g)” đối với visa H-1B. Với việc đăng ký hạn ngạch năm tài chính 2027 chỉ còn ba tháng nữa, các công ty tư vấn Ấn Độ lo ngại lợi nhuận dự án sẽ bị ảnh hưởng nếu không có sự rõ ràng về thời gian xử lý.
Cho đến lúc đó, các doanh nghiệp được khuyên nên: (1) đặt lịch phỏng vấn visa ít nhất bốn tháng trước, (2) tư vấn nhân viên về dấu vết kỹ thuật số, và (3) chuẩn bị phương án làm việc từ xa phòng trường hợp kế hoạch đi lại bị gián đoạn.
Thông báo này—được đăng trên X và lan truyền rộng rãi qua các trang công nghệ lớn của Ấn Độ vào ngày 22 tháng 12—được đưa ra trong bối cảnh nhiều báo cáo về các chuyên gia Ấn Độ bị kẹt lại tại Pune, Bengaluru và Hyderabad do các lịch phỏng vấn bị hoãn lại đột ngột lên đến sáu tháng. Apple, Google và Microsoft được cho là đã cảnh báo nhân viên giữ visa hạn chế đi lại không cần thiết, lo ngại việc nhập cảnh lại sẽ bị trì hoãn nếu hộ chiếu bị giữ tại lãnh sự quán trong quá trình xử lý hành chính kéo dài.
Đối với các đội ngũ quản lý nhân sự Ấn Độ, sự giám sát mới này đồng nghĩa với thời gian chuẩn bị dài hơn cho các nhiệm vụ tại Mỹ và rủi ro uy tín tăng cao nếu nội dung trực tuyến của nhân viên bị coi là gây tranh cãi. Các luật sư di trú khuyên ứng viên nên kiểm tra lại cài đặt quyền riêng tư công khai và sẵn sàng giải thích các bài đăng chính trị hoặc sự khác biệt về biệt danh trên các nền tảng. Các nhà tuyển dụng cũng nên điều chỉnh lại lịch trình giao hàng cho khách hàng dựa trên nguồn lực H-1B trở lại Mỹ trong quý 1 năm 2026.
Bộ Ngoại giao khẳng định chính sách này nhằm bảo vệ tính toàn vẹn của chương trình mà không giới hạn số lượng phê duyệt, tuy nhiên dữ liệu năm 2025 đã cho thấy mức tăng 12% các trường hợp bị giữ hành chính theo mục “221(g)” đối với visa H-1B. Với việc đăng ký hạn ngạch năm tài chính 2027 chỉ còn ba tháng nữa, các công ty tư vấn Ấn Độ lo ngại lợi nhuận dự án sẽ bị ảnh hưởng nếu không có sự rõ ràng về thời gian xử lý.
Cho đến lúc đó, các doanh nghiệp được khuyên nên: (1) đặt lịch phỏng vấn visa ít nhất bốn tháng trước, (2) tư vấn nhân viên về dấu vết kỹ thuật số, và (3) chuẩn bị phương án làm việc từ xa phòng trường hợp kế hoạch đi lại bị gián đoạn.
Nguồn: The Times of India
