अमेरिकी दूतावास ने जारी किया वैश्विक अलर्ट: H-1B और H-4 आवेदकों की सोशल मीडिया जांच होगी

भारत में अमेरिकी दूतावास ने H-1B और H-4 वीजा आवेदकों को “जितनी जल्दी हो सके आवेदन करने” की चेतावनी दी है, क्योंकि 15 दिसंबर को अमेरिकी विदेश विभाग ने चुपचाप **ऑनलाइन उपस्थिति जांच** को _सभी_ उम्मीदवारों के लिए विश्वव्यापी रूप से बढ़ा दिया है। अब कांसुलर अधिकारी सोशल मीडिया प्रोफाइल, पोस्ट और फोटो की सार्वजनिक जानकारी की जांच करेंगे—जो 2024 में B-वीजा के लिए शुरू किए गए पायलट चेक का विस्तार है।

यह सलाह—जो 22 दिसंबर को X पर पोस्ट की गई और प्रमुख भारतीय टेक पोर्टलों द्वारा साझा की गई—ऐसे समय में आई है जब पुणे, बेंगलुरु और हैदराबाद में भारतीय पेशेवरों के फंसे होने की खबरें बढ़ रही हैं, क्योंकि इंटरव्यू स्लॉट अचानक छह महीने तक पीछे धकेल दिए गए हैं। रिपोर्ट्स के अनुसार, Apple, Google और Microsoft ने वीजा धारक कर्मचारियों को गैर-जरूरी यात्रा से बचने की सलाह दी है, क्योंकि पासपोर्ट कांसुलेट में लंबी प्रशासनिक प्रक्रिया के कारण पुनः प्रवेश में देरी हो सकती है।



भारतीय टैलेंट मोबिलिटी टीमों के लिए यह नई जांच US असाइनमेंट के लिए अधिक समय लेने वाली प्रक्रिया और कर्मचारियों की ऑनलाइन सामग्री विवादास्पद पाए जाने पर प्रतिष्ठा जोखिम बढ़ाने वाली है। इमिग्रेशन वकील सलाह देते हैं कि उम्मीदवार अपनी सार्वजनिक प्राइवेसी सेटिंग्स की समीक्षा करें और राजनीतिक पोस्ट या प्लेटफॉर्म पर उपनाम में अंतर को समझाने के लिए तैयार रहें। नियोक्ताओं को भी उन क्लाइंट डिलीवरी शेड्यूल को संशोधित करना चाहिए जो Q1 2026 में H-1B संसाधनों के अमेरिका लौटने पर निर्भर हैं।

विदेश विभाग का कहना है कि यह नीति कार्यक्रम की अखंडता की रक्षा करती है और मंजूरी की संख्या सीमित नहीं करती, फिर भी 2025 के आंकड़े पहले से ही H-1B “221(g)” प्रशासनिक होल्ड में 12% की वृद्धि दिखा रहे हैं। FY 2027 कैप रजिस्ट्रेशन केवल तीन महीने दूर है, और भारतीय कंसल्टेंसीज को डर है कि जब तक प्रक्रिया समय स्पष्ट नहीं होता, तब तक प्रोजेक्ट मार्जिन प्रभावित होंगे।

तब तक, कंपनियों को सलाह दी जाती है: (1) वीजा इंटरव्यू कम से कम चार महीने पहले बुक करें, (2) कर्मचारियों को डिजिटल फुटप्रिंट्स के बारे में मार्गदर्शन दें, और (3) यात्रा योजनाओं में बाधा आने पर रिमोट वर्क विकल्प तैयार रखें।