Ambasada USA w Indiach ostrzega wnioskodawców wiz H-1B i H-4, by „składali podania jak najwcześniej” po cichym rozszerzeniu przez Departament Stanu USA 15 grudnia kontroli obecności online na wszystkich kandydatów na całym świecie. Konsulowie będą teraz przeglądać publiczne profile w mediach społecznościowych, posty i zdjęcia podczas oceny wniosków – to rozszerzenie pilotażowych kontroli, które wprowadzono w 2024 roku dla wiz B.
Komunikat, opublikowany na X i szeroko udostępniany przez główne indyjskie portale technologiczne 22 grudnia, pojawia się w czasie rosnącej liczby doniesień o indyjskich specjalistach utknionych w Pune, Bengaluru i Hyderabadzie, ponieważ terminy rozmów wizowych zostały nagle przesunięte nawet o sześć miesięcy. Apple, Google i Microsoft podobno ostrzegły pracowników posiadających wizy przed nieistotnymi podróżami, obawiając się opóźnień przy ponownym wjeździe, jeśli paszporty pozostaną w konsulatach na czas przedłużonej procedury administracyjnej.
![Ambasada USA wydaje globalne ostrzeżenie: Kandydaci na wizy H-1B i H-4 poddawani kontroli mediów społecznościowych]()
Dla zespołów zajmujących się mobilnością talentów w Indiach nowe kontrole oznaczają dłuższe terminy przygotowań do wyjazdów do USA oraz większe ryzyko reputacyjne, jeśli treści online pracowników zostaną uznane za kontrowersyjne. Prawnicy imigracyjni zalecają, by kandydaci sprawdzili ustawienia prywatności swoich profili i byli gotowi wyjaśnić polityczne posty lub różnice w pseudonimach na różnych platformach. Pracodawcy powinni także dostosować harmonogramy realizacji projektów, które zależą od powrotu pracowników z wizą H-1B do USA w pierwszym kwartale 2026 roku.
Departament Stanu zapewnia, że polityka ma na celu ochronę integralności programu bez ograniczania liczby zatwierdzeń, jednak dane z 2025 roku pokazują już 12% wzrost liczby administracyjnych wstrzymań „221(g)” dla wiz H-1B. Zaledwie trzy miesiące przed rejestracją do limitu na rok fiskalny 2027, indyjskie firmy konsultingowe obawiają się, że marże projektów mogą się zmniejszyć, jeśli nie pojawi się jasność co do czasów przetwarzania wniosków.
Do tego czasu korporacje powinny: (1) rezerwować terminy rozmów wizowych z co najmniej czteromiesięcznym wyprzedzeniem, (2) edukować pracowników na temat ich cyfrowego śladu, oraz (3) przygotować plany pracy zdalnej na wypadek zakłóceń w podróżach.
Komunikat, opublikowany na X i szeroko udostępniany przez główne indyjskie portale technologiczne 22 grudnia, pojawia się w czasie rosnącej liczby doniesień o indyjskich specjalistach utknionych w Pune, Bengaluru i Hyderabadzie, ponieważ terminy rozmów wizowych zostały nagle przesunięte nawet o sześć miesięcy. Apple, Google i Microsoft podobno ostrzegły pracowników posiadających wizy przed nieistotnymi podróżami, obawiając się opóźnień przy ponownym wjeździe, jeśli paszporty pozostaną w konsulatach na czas przedłużonej procedury administracyjnej.
Dla zespołów zajmujących się mobilnością talentów w Indiach nowe kontrole oznaczają dłuższe terminy przygotowań do wyjazdów do USA oraz większe ryzyko reputacyjne, jeśli treści online pracowników zostaną uznane za kontrowersyjne. Prawnicy imigracyjni zalecają, by kandydaci sprawdzili ustawienia prywatności swoich profili i byli gotowi wyjaśnić polityczne posty lub różnice w pseudonimach na różnych platformach. Pracodawcy powinni także dostosować harmonogramy realizacji projektów, które zależą od powrotu pracowników z wizą H-1B do USA w pierwszym kwartale 2026 roku.
Departament Stanu zapewnia, że polityka ma na celu ochronę integralności programu bez ograniczania liczby zatwierdzeń, jednak dane z 2025 roku pokazują już 12% wzrost liczby administracyjnych wstrzymań „221(g)” dla wiz H-1B. Zaledwie trzy miesiące przed rejestracją do limitu na rok fiskalny 2027, indyjskie firmy konsultingowe obawiają się, że marże projektów mogą się zmniejszyć, jeśli nie pojawi się jasność co do czasów przetwarzania wniosków.
Do tego czasu korporacje powinny: (1) rezerwować terminy rozmów wizowych z co najmniej czteromiesięcznym wyprzedzeniem, (2) edukować pracowników na temat ich cyfrowego śladu, oraz (3) przygotować plany pracy zdalnej na wypadek zakłóceń w podróżach.
Źródło: The Times of India
