
米国大使館は、H-1BおよびH-4ビザ申請者に対し、「できるだけ早く申請するよう」警告を発表しました。これは、米国国務省が12月15日付で全世界の申請者を対象にオンライン上の情報確認を拡大したためです。領事官は、申請審査の際に公開されているソーシャルメディアのプロフィールや投稿、写真を精査することになり、これは2024年にBビザで試験的に導入された措置の拡大版です。
この注意喚起は12月22日にX(旧Twitter)で発表され、インドの主要テック系ポータルでも大きく取り上げられました。背景には、プネー、バンガロール、ハイデラバードでインド人専門職が面接予約の延期により最大6か月待たされる事例が相次いでいることがあります。Apple、Google、Microsoftなどは、ビザ保持者に対し不要不急の渡航を控えるよう警告しており、パスポートが領事館で長期間の行政処理にかかることで再入国が遅れる懸念があると伝えられています。
インドの人材移動チームにとっては、新たな審査強化により米国赴任までのリードタイムが長くなり、従業員のオンライン投稿が問題視されると企業の評判リスクも高まります。移民弁護士は、申請者に対し公開設定の見直しや政治的投稿、異なるプラットフォームでのニックネームの違いについて説明できる準備を推奨しています。また、雇用主は2026年第1四半期にH-1B保持者が米国に戻るスケジュールに基づく顧客対応計画の見直しも必要です。
国務省はこの方針がプログラムの健全性を守るものであり、承認数の上限を設けるものではないと主張していますが、2025年のデータではH-1Bの「221(g)」行政保留が12%増加しています。2027年度のキャップ登録開始まで3か月を切る中、インドのコンサルティング企業は処理時間の明確化がなければプロジェクトの利益率が悪化すると懸念しています。
当面の対応策として企業には、(1)ビザ面接を少なくとも4か月前に予約する、(2)従業員にデジタルフットプリントの管理を指導する、(3)渡航計画が狂った場合に備えリモートワークの体制を整えることが推奨されています。
この注意喚起は12月22日にX(旧Twitter)で発表され、インドの主要テック系ポータルでも大きく取り上げられました。背景には、プネー、バンガロール、ハイデラバードでインド人専門職が面接予約の延期により最大6か月待たされる事例が相次いでいることがあります。Apple、Google、Microsoftなどは、ビザ保持者に対し不要不急の渡航を控えるよう警告しており、パスポートが領事館で長期間の行政処理にかかることで再入国が遅れる懸念があると伝えられています。
インドの人材移動チームにとっては、新たな審査強化により米国赴任までのリードタイムが長くなり、従業員のオンライン投稿が問題視されると企業の評判リスクも高まります。移民弁護士は、申請者に対し公開設定の見直しや政治的投稿、異なるプラットフォームでのニックネームの違いについて説明できる準備を推奨しています。また、雇用主は2026年第1四半期にH-1B保持者が米国に戻るスケジュールに基づく顧客対応計画の見直しも必要です。
国務省はこの方針がプログラムの健全性を守るものであり、承認数の上限を設けるものではないと主張していますが、2025年のデータではH-1Bの「221(g)」行政保留が12%増加しています。2027年度のキャップ登録開始まで3か月を切る中、インドのコンサルティング企業は処理時間の明確化がなければプロジェクトの利益率が悪化すると懸念しています。
当面の対応策として企業には、(1)ビザ面接を少なくとも4か月前に予約する、(2)従業員にデジタルフットプリントの管理を指導する、(3)渡航計画が狂った場合に備えリモートワークの体制を整えることが推奨されています。