สำนักงาน Hong Kong Talent Engage (HKTE) ได้อัปเดตเว็บไซต์อย่างเงียบ ๆ เมื่อวันที่ 2 มกราคม เพื่อเปิดเผยรายชื่อรวมของมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองภายใต้โครงการ Top Talent Pass Scheme (TTPS) ประจำปี 2026 รายชื่อปัจจุบันมีทั้งหมด 200 สถาบัน เพิ่มขึ้นจาก 199 แห่งในปี 2025 หลังจากที่เพิ่มมหาวิทยาลัย IE University จากสเปน ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในรายชื่อที่ได้รับปริญญาตรีขึ้นไปภายใน 5 ปีที่ผ่านมา สามารถขอพำนักในฮ่องกงได้ 24 เดือนโดยไม่ต้องขอวีซ่า เพื่อหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจ
TTPS ซึ่งเปิดตัวในปลายปี 2022 เพื่อแก้ไขปัญหาการสูญเสียบุคลากรในช่วงโควิด-19 ได้ออกวีซ่าเข้าประเทศไปแล้วกว่า 63,000 ใบ โดยอัตราการอนุมัติอยู่ที่ประมาณ 95% ข้อมูลจากรัฐบาลระบุว่า 43% ของผู้สมัครที่ได้รับอนุมัติทำงานในภาคนวัตกรรมและเทคโนโลยี 21% ในภาคการเงิน และ 12% ในภาคบริการวิชาชีพ นายจ้างชื่นชมโครงการนี้ที่ช่วยลดปัญหาคอขวดในตลาดแรงงาน แต่เตือนว่าการรักษาบุคลากรให้อยู่ต่อขึ้นอยู่กับที่อยู่อาศัยและการศึกษาที่มีราคาจับต้องได้
![ฮ่องกงเพิ่มมหาวิทยาลัยแห่งที่ 200 เข้าสู่รายชื่อผู้มีสิทธิ์ในโครงการ Top Talent Pass ปี 2026]()
การอัปเดตปี 2026 ยังทำให้ขั้นตอนการยื่นเอกสารง่ายขึ้น ผู้สมัครสามารถอัปโหลดใบรับรองดิจิทัลที่ผ่านการตรวจสอบจากเครือข่าย CHESICC หรือ Digitary ได้ทันที ช่วยลดเวลาการดำเนินการเฉลี่ยจาก 4 สัปดาห์เหลือเพียง 9 วันปฏิทิน ทนายความด้านการเข้าเมืองระบุว่า ผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาเอกด้าน STEM จากมหาวิทยาลัยอันดับต้น ๆ 100 แห่ง สามารถได้รับการอนุมัติหลักการในวันเดียวกันได้
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรข้ามชาติ การขยายโครงการนี้หมายถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย โดยเฉพาะจากยุโรป สามารถย้ายมาทำงานในฮ่องกงได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงานที่มีผู้สนับสนุน บริษัทควรปรับนโยบายภายในเพื่อให้ผู้ถือ TTPS สามารถเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทำงานแบบปกติได้อย่างราบรื่นเมื่อใบอนุญาต 24 เดือนแรกใกล้หมดอายุ หากไม่ดำเนินการอาจเสี่ยงต่อการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายสิทธิ์การทำงาน
ในอนาคต สำนักงานแรงงานและสวัสดิการได้ส่งสัญญาณว่าโครงการในรอบถัดไปอาจกำหนดโควต้าเฉพาะภาคอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับกลยุทธ์พัฒนา “แปดศูนย์กลาง” ของฮ่องกง การปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีกำหนดในไตรมาส 2 ปี 2026 เปิดโอกาสให้ภาคธุรกิจเสนอความต้องการในสาขาที่มีความต้องการสูงสุด
TTPS ซึ่งเปิดตัวในปลายปี 2022 เพื่อแก้ไขปัญหาการสูญเสียบุคลากรในช่วงโควิด-19 ได้ออกวีซ่าเข้าประเทศไปแล้วกว่า 63,000 ใบ โดยอัตราการอนุมัติอยู่ที่ประมาณ 95% ข้อมูลจากรัฐบาลระบุว่า 43% ของผู้สมัครที่ได้รับอนุมัติทำงานในภาคนวัตกรรมและเทคโนโลยี 21% ในภาคการเงิน และ 12% ในภาคบริการวิชาชีพ นายจ้างชื่นชมโครงการนี้ที่ช่วยลดปัญหาคอขวดในตลาดแรงงาน แต่เตือนว่าการรักษาบุคลากรให้อยู่ต่อขึ้นอยู่กับที่อยู่อาศัยและการศึกษาที่มีราคาจับต้องได้
การอัปเดตปี 2026 ยังทำให้ขั้นตอนการยื่นเอกสารง่ายขึ้น ผู้สมัครสามารถอัปโหลดใบรับรองดิจิทัลที่ผ่านการตรวจสอบจากเครือข่าย CHESICC หรือ Digitary ได้ทันที ช่วยลดเวลาการดำเนินการเฉลี่ยจาก 4 สัปดาห์เหลือเพียง 9 วันปฏิทิน ทนายความด้านการเข้าเมืองระบุว่า ผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาเอกด้าน STEM จากมหาวิทยาลัยอันดับต้น ๆ 100 แห่ง สามารถได้รับการอนุมัติหลักการในวันเดียวกันได้
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรข้ามชาติ การขยายโครงการนี้หมายถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อย โดยเฉพาะจากยุโรป สามารถย้ายมาทำงานในฮ่องกงได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงานที่มีผู้สนับสนุน บริษัทควรปรับนโยบายภายในเพื่อให้ผู้ถือ TTPS สามารถเปลี่ยนไปใช้วีซ่าทำงานแบบปกติได้อย่างราบรื่นเมื่อใบอนุญาต 24 เดือนแรกใกล้หมดอายุ หากไม่ดำเนินการอาจเสี่ยงต่อการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายสิทธิ์การทำงาน
ในอนาคต สำนักงานแรงงานและสวัสดิการได้ส่งสัญญาณว่าโครงการในรอบถัดไปอาจกำหนดโควต้าเฉพาะภาคอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับกลยุทธ์พัฒนา “แปดศูนย์กลาง” ของฮ่องกง การปรึกษาหารือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีกำหนดในไตรมาส 2 ปี 2026 เปิดโอกาสให้ภาคธุรกิจเสนอความต้องการในสาขาที่มีความต้องการสูงสุด
แหล่งที่มา: Hong Kong Talent Engage
