Kantor Hong Kong Talent Engage (HKTE) secara diam-diam memperbarui situs webnya pada 2 Januari untuk mengumumkan daftar universitas yang diakui dalam Skema Top Talent Pass (TTPS) tahun 2026. Daftar tersebut kini mencakup 200 institusi—naik dari 199 pada 2025—setelah penambahan IE University dari Spanyol. Lulusan universitas yang terdaftar dengan gelar sarjana (atau lebih tinggi) dalam lima tahun terakhir dapat memperoleh izin tinggal bebas visa selama 24 bulan di Hong Kong untuk mencari pekerjaan atau memulai bisnis.
TTPS, yang diluncurkan akhir 2022 untuk mengatasi masalah brain drain selama pandemi, telah mengeluarkan lebih dari 63.000 visa masuk hingga saat ini, dengan tingkat penerimaan sekitar 95 persen. Data pemerintah menunjukkan 43 persen pelamar yang berhasil bekerja di sektor inovasi dan teknologi, 21 persen di layanan keuangan, dan 12 persen di layanan profesional. Para pemberi kerja memuji skema ini karena menghilangkan hambatan pasar tenaga kerja, namun mengingatkan bahwa keberhasilan retensi bergantung pada ketersediaan perumahan dan pendidikan yang terjangkau.
![Hong Kong menambahkan universitas ke-200 ke dalam daftar kelayakan Skema Top Talent Pass 2026]()
Pembaruan 2026 juga menyederhanakan persyaratan dokumen: pelamar kini dapat mengunggah sertifikat gelar digital yang diverifikasi melalui jaringan CHESICC atau Digitary, sehingga waktu proses rata-rata berkurang dari empat minggu menjadi sembilan hari kalender. Pengacara imigrasi mencatat bahwa persetujuan prinsip pada hari yang sama dapat diberikan untuk lulusan doktor STEM dari universitas peringkat 100 besar.
Bagi manajer mobilitas multinasional, perluasan ini berarti kumpulan talenta yang sedikit lebih besar—terutama dari Eropa—dapat dipindahkan ke Hong Kong tanpa perlu visa kerja yang disponsori. Perusahaan disarankan menyesuaikan kebijakan internal agar pemegang TTPS dapat beralih dengan lancar ke visa kerja standar saat izin 24 bulan mereka mendekati masa berakhir. Kegagalan melakukannya dapat membahayakan kepatuhan hak kerja.
Ke depan, Biro Tenaga Kerja dan Kesejahteraan memberi sinyal bahwa iterasi berikutnya dari skema ini mungkin akan memperkenalkan kuota sektoral yang terkait dengan strategi pengembangan “delapan pusat” Hong Kong. Konsultasi dengan pemangku kepentingan dijadwalkan pada kuartal kedua 2026, memberi kesempatan bagi bisnis untuk mengajukan permintaan bidang yang paling dibutuhkan.
TTPS, yang diluncurkan akhir 2022 untuk mengatasi masalah brain drain selama pandemi, telah mengeluarkan lebih dari 63.000 visa masuk hingga saat ini, dengan tingkat penerimaan sekitar 95 persen. Data pemerintah menunjukkan 43 persen pelamar yang berhasil bekerja di sektor inovasi dan teknologi, 21 persen di layanan keuangan, dan 12 persen di layanan profesional. Para pemberi kerja memuji skema ini karena menghilangkan hambatan pasar tenaga kerja, namun mengingatkan bahwa keberhasilan retensi bergantung pada ketersediaan perumahan dan pendidikan yang terjangkau.
Pembaruan 2026 juga menyederhanakan persyaratan dokumen: pelamar kini dapat mengunggah sertifikat gelar digital yang diverifikasi melalui jaringan CHESICC atau Digitary, sehingga waktu proses rata-rata berkurang dari empat minggu menjadi sembilan hari kalender. Pengacara imigrasi mencatat bahwa persetujuan prinsip pada hari yang sama dapat diberikan untuk lulusan doktor STEM dari universitas peringkat 100 besar.
Bagi manajer mobilitas multinasional, perluasan ini berarti kumpulan talenta yang sedikit lebih besar—terutama dari Eropa—dapat dipindahkan ke Hong Kong tanpa perlu visa kerja yang disponsori. Perusahaan disarankan menyesuaikan kebijakan internal agar pemegang TTPS dapat beralih dengan lancar ke visa kerja standar saat izin 24 bulan mereka mendekati masa berakhir. Kegagalan melakukannya dapat membahayakan kepatuhan hak kerja.
Ke depan, Biro Tenaga Kerja dan Kesejahteraan memberi sinyal bahwa iterasi berikutnya dari skema ini mungkin akan memperkenalkan kuota sektoral yang terkait dengan strategi pengembangan “delapan pusat” Hong Kong. Konsultasi dengan pemangku kepentingan dijadwalkan pada kuartal kedua 2026, memberi kesempatan bagi bisnis untuk mengajukan permintaan bidang yang paling dibutuhkan.
Sumber: Hong Kong Talent Engage
