Reeves cho biết ePassport và eVisa có thể đóng vai trò như giấy tờ tùy thân điện tử trong chế độ quyền làm việc “linh hoạt”

Phát biểu trên chương trình BBC Breakfast ngày 14 tháng 1, Bộ trưởng Tài chính Rachel Reeves nhấn mạnh rằng việc chứng minh quyền làm việc sẽ trở thành yêu cầu bắt buộc dưới hình thức kỹ thuật số, nhưng bà cũng cho biết bà “khá thoải mái” về hình thức chứng minh này. Phát biểu này xác nhận chính phủ Lao động đã từ bỏ kế hoạch trước đó về việc áp dụng một thẻ ID kỹ thuật số quốc gia duy nhất.

Theo cách tiếp cận mới, người lao động có thể chứng minh đủ điều kiện bằng bất kỳ giấy tờ kỹ thuật số nào do Bộ Nội vụ cấp – như chip điện tử trong hộ chiếu, hồ sơ eVisa trực tuyến hoặc thẻ BritCard trong tương lai. Reeves cho rằng thay đổi này nhằm tập trung nguồn lực kiểm soát vào việc ngăn chặn lao động bất hợp pháp thay vì xây dựng một hệ thống ID đơn nhất: “Điều quan trọng là việc kiểm tra, chứ không phải loại giấy tờ mang theo,” bà nói.



Cựu Bộ trưởng Nội vụ David Blunkett cảnh báo rằng thông điệp không rõ ràng có thể gây nhầm lẫn cho cả nhà tuyển dụng và người di cư. Các chuyên gia pháp lý cũng lưu ý rằng hệ sinh thái đa giấy tờ sẽ làm phức tạp việc thiết kế phần mềm tiếp nhận nhân sự, ít nhất là cho đến khi các tiêu chuẩn kỹ thuật được hoàn thiện.

Đối với các nhà tuyển dụng toàn cầu, thông điệp rất rõ ràng: hãy đầu tư vào hệ thống có khả năng xử lý nhiều API của Bộ Nội vụ và lưu trữ hồ sơ đồng ý cho thấy người lao động đã cho phép mỗi lần kiểm tra. Các công ty đã sử dụng Chương trình Định cư EU và mã chia sẻ eVisa sẽ có lợi thế, nhưng cần kiểm tra lại quy trình để đảm bảo dữ liệu lấy từ hộ chiếu điện tử được xử lý theo đúng quy định GDPR.

Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh chính phủ đẩy nhanh chương trình số hóa biên giới rộng hơn, bao gồm việc thực thi đầy đủ Giấy phép Du lịch Điện tử (ETA) từ tháng 2 năm 2026 và chuyển sang eVisa cho các đơn xin lao động nước ngoài mới từ hôm nay, ngày 15 tháng 1 năm 2026.