リーブス氏、eパスポートとeビザが「柔軟な」就労権制度におけるデジタルIDとして機能すると発言

1月14日、BBCブレックファストの番組で、財務大臣のレイチェル・リーブス氏は、就労権の証明がデジタルでの提示を義務化されることを改めて強調しましたが、その証明の形式については「かなり柔軟に考えている」と述べました。この発言は、労働党政権が以前主張していた単一の全国デジタルIDカードの導入を断念したことを示しています。

新たな方針では、労働者は内務省発行のいずれかのデジタル認証—電子パスポートのチップ読み取り、オンラインのeVisa記録、将来的なBritCardなど—で就労資格を証明できるようになります。リーブス氏は、この変更により、違法雇用の取り締まりにリソースを集中させ、巨大なIDシステムの構築に注力しない方針だと説明し、「重要なのはチェックそのものであり、証明書の形態ではない」と述べました。



一方、元内務大臣のデイビッド・ブランケット氏は、メッセージの混乱が雇用者や移民双方を混乱させるリスクを指摘しています。法務専門家も、複数の認証方式が共存することで、少なくとも技術基準が確定するまでは、入社手続き用ソフトウェアの設計が複雑化すると指摘しています。

グローバル企業にとっては、複数の内務省APIを利用し、労働者が各チェックを承認した記録を保存できるシステムへの投資が明確なメッセージとなります。すでにEU定住スキームやeVisa共有コードを利用している企業は先行優位に立てますが、eパスポートから取得したデータがGDPRに準拠して適切に管理されているかの監査も必要です。

この発表は、政府が国境のデジタル化を加速させている中で行われました。2026年2月からは電子渡航認証（ETA）の全面施行が予定されており、2026年1月15日からは新規海外労働者申請にeVisaが導入されるなど、デジタル化の取り組みが一層進展しています。