Tijdens BBC Breakfast op 14 januari herhaalde minister van Financiën Rachel Reeves dat het digitaal verplicht wordt om het recht om te werken aan te tonen, maar benadrukte ze dat ze “best ontspannen” is over de vorm waarin dat bewijs wordt geleverd. Deze uitspraak bevestigt dat de Labour-regering is afgestapt van haar eerdere eis voor een nationale digitale ID-kaart.
Volgens de nieuwe aanpak kunnen werknemers hun recht om te werken aantonen met elk digitaal bewijsstuk dat door het Home Office is uitgegeven – een elektronische paspoortchip, een online eVisa-registratie of een toekomstige BritCard. Reeves stelde dat de verandering de handhavingsmiddelen richt op illegale arbeid in plaats van op het opzetten van een allesomvattend ID-systeem: “Wat telt is de controle, niet het dragerdocument,” zei ze.
![Reeves zegt dat ePaspoorten en eVisa kunnen dienen als digitale ID in een ‘flexibel’ recht-op-werk systeem]()
Voormalig minister van Binnenlandse Zaken David Blunkett waarschuwde dat tegenstrijdige boodschappen werkgevers en migranten kunnen verwarren. Juridische experts merken ook op dat een ecosysteem met meerdere bewijsstukken het ontwerp van onboarding-software zal bemoeilijken, althans totdat technische standaarden zijn vastgesteld.
Voor internationale werkgevers is de boodschap duidelijk: investeer in systemen die meerdere Home Office API’s kunnen verwerken en die toestemmingsregistraties kunnen opslaan waaruit blijkt dat werknemers elke controle hebben goedgekeurd. Bedrijven die al gebruikmaken van het EU Settlement Scheme en eVisa share-codes hebben een voorsprong, maar zij moeten hun processen controleren om te zorgen dat gegevens uit ePaspoorten worden verwerkt volgens de AVG.
De aankondiging komt terwijl de overheid haar bredere digitaliseringsagenda voor de grens versnelt, waaronder de volledige handhaving van elektronische reistoestemmingen (ETA) vanaf februari 2026 en de overstap naar eVisums voor nieuwe aanvragen van buitenlandse werknemers vanaf vandaag, 15 januari 2026.
Volgens de nieuwe aanpak kunnen werknemers hun recht om te werken aantonen met elk digitaal bewijsstuk dat door het Home Office is uitgegeven – een elektronische paspoortchip, een online eVisa-registratie of een toekomstige BritCard. Reeves stelde dat de verandering de handhavingsmiddelen richt op illegale arbeid in plaats van op het opzetten van een allesomvattend ID-systeem: “Wat telt is de controle, niet het dragerdocument,” zei ze.
Voormalig minister van Binnenlandse Zaken David Blunkett waarschuwde dat tegenstrijdige boodschappen werkgevers en migranten kunnen verwarren. Juridische experts merken ook op dat een ecosysteem met meerdere bewijsstukken het ontwerp van onboarding-software zal bemoeilijken, althans totdat technische standaarden zijn vastgesteld.
Voor internationale werkgevers is de boodschap duidelijk: investeer in systemen die meerdere Home Office API’s kunnen verwerken en die toestemmingsregistraties kunnen opslaan waaruit blijkt dat werknemers elke controle hebben goedgekeurd. Bedrijven die al gebruikmaken van het EU Settlement Scheme en eVisa share-codes hebben een voorsprong, maar zij moeten hun processen controleren om te zorgen dat gegevens uit ePaspoorten worden verwerkt volgens de AVG.
De aankondiging komt terwijl de overheid haar bredere digitaliseringsagenda voor de grens versnelt, waaronder de volledige handhaving van elektronische reistoestemmingen (ETA) vanaf februari 2026 en de overstap naar eVisums voor nieuwe aanvragen van buitenlandse werknemers vanaf vandaag, 15 januari 2026.
Bron: The Guardian
