Siết chặt Giấy phép Nhà tài trợ: Quy định mới cấm chi hoa hồng lương và thu hồi phí

Hướng dẫn mới được công bố ngày 11 tháng 1 năm 2026 trong Phụ lục Lao động Kỹ năng đã siết chặt quy định về mức lương hợp lệ cho nhân viên được tài trợ. Bộ Nội vụ hiện rõ ràng loại trừ bất kỳ khoản tiền nào mà người lao động phải trả lại cho nhà tài trợ—dù là chi phí kinh doanh, phí nhập cư hay đầu tư—khỏi việc tính vào mức lương để đáp ứng yêu cầu ngưỡng. (fivestarinternational.co.uk)

Đoạn SW 14.2A cấm các khoản khấu trừ hoặc thanh toán nhằm trợ cấp cho chính mức lương của người lao động hoặc chi phí nhập cư của nhà tài trợ. Các quy định chuyển tiếp cho phép một số lao động di cư Tier 2 (Chung) tiếp tục tính các khoản trợ cấp đảm bảo đến ngày 1 tháng 12 năm 2026, nhưng chỉ khi đáp ứng các điều kiện nghiêm ngặt. (fivestarinternational.co.uk)



Hướng dẫn cũng làm rõ rằng các công ty không được phép thu hồi các chi phí liên quan đến nhà tài trợ—như phí Giấy phép Tài trợ, Giấy chứng nhận Tài trợ hay Phí Kỹ năng Nhập cư—từ nhân viên ở bất kỳ diện nào. Vi phạm có thể dẫn đến việc thu hồi giấy phép, đe dọa toàn bộ lực lượng lao động di cư. (fivestarinternational.co.uk)

Các nhà tài trợ nên ngay lập tức kiểm tra bảng lương, chấm dứt các điều khoản ‘thu hồi’ trong hợp đồng và đảm bảo các chương trình giảm lương tùy chọn không làm mức lương thực nhận thấp hơn ngưỡng quy định. Hệ thống nhân sự phải theo dõi mọi khoản khấu trừ trong suốt thời gian tài trợ để chứng minh tuân thủ khi kiểm tra của Bộ Nội vụ.