Рівз заявляє, що електронні паспорти та візи можуть слугувати цифровим посвідченням особи в «гнучкому» режимі підтвердження права на роботу

У виступі на BBC Breakfast 14 січня канцлер Рейчел Рівз підтвердила, що підтвердження права на роботу стане обов’язковим у цифровому форматі, але наголосила, що вона «досить спокійно» ставиться до форми цього підтвердження. Ця заява підтверджує, що уряд Лейбористської партії відмовився від попередньої вимоги єдиної національної цифрової ID-картки.

За новим підходом працівники зможуть підтверджувати право на роботу за допомогою будь-якого цифрового документа, виданого Міністерством внутрішніх справ — електронного паспорта, онлайн-запису eVisa або майбутньої BritCard. Рівз пояснила, що зміна спрямована на те, щоб зосередити ресурси контролю на боротьбі з нелегальним працевлаштуванням, а не на створенні монолітної системи ідентифікації: «Головне — перевірка, а не носій документа», — сказала вона.



Колишній міністр внутрішніх справ Девід Бланкетт попередив, що неоднозначні сигнали можуть збивати з пантелику як роботодавців, так і мігрантів. Юридичні експерти також відзначають, що багатоканальна система підтверджень ускладнить розробку програмного забезпечення для прийому на роботу, принаймні до моменту затвердження технічних стандартів.

Для міжнародних роботодавців сигнал зрозумілий: інвестуйте в системи, здатні працювати з кількома API Міністерства внутрішніх справ та зберігати записи згоди, що підтверджують, що працівники дозволили кожну перевірку. Компанії, які вже користуються схемою поселення в ЄС та кодами спільного доступу eVisa, матимуть перевагу, але їм слід перевірити процеси, щоб упевнитися, що дані з електронних паспортів обробляються відповідно до GDPR.

Оголошення відбулося на тлі прискорення урядом загальної цифровізації кордонів, включно з повним впровадженням електронних дозволів на подорож (ETA) з лютого 2026 року та переходом на eVisa для нових заявок іноземних працівників з 15 січня 2026 року.