Các tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Đức, vốn phụ thuộc vào Lãnh sự quán Cộng hòa Séc tại Dresden, đang chịu ảnh hưởng từ việc áp dụng chính sách “hạn ngạch bằng 0” đột ngột đối với các cuộc hẹn làm thẻ nhân viên và visa doanh nghiệp dài hạn. Chính sách này có hiệu lực hồi tố từ ngày 10 tháng 1, khiến số lượng cuộc hẹn hàng tuần giảm từ khoảng 120 xuống dưới 20, phần còn lại được dành riêng cho các ứng viên chương trình nhân tài của chính phủ và một số quốc tịch ưu tiên.
Các quan chức Séc cho biết nguyên nhân là do nhân sự bị điều động để xử lý lượng lớn hồ sơ đoàn tụ gia đình và bảo hộ tại Đức lân cận. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận định có động cơ khác: Berlin đã trở thành điểm trung chuyển cho các nhà thầu ngoài EU nhập cảnh khu vực Schengen bằng visa ngắn hạn của Đức và làm việc tại các công ty khách hàng ở Séc, tránh các quy định kiểm tra thị trường lao động địa phương.
![Lãnh sự quán Séc tại Dresden tạm dừng hầu hết lịch cấp thẻ nhân viên và visa doanh nghiệp]()
Ảnh hưởng trước mắt là về mặt logistics. Nhân viên từng phải lái xe 45 phút để làm thủ tục sinh trắc học giờ phải đặt lịch tại Prague, Vienna hoặc Warsaw, gây thêm chi phí đi lại, khách sạn và dịch thuật. Các nhà cung cấp dịch vụ chuyển đổi cảnh báo ngày bắt đầu làm việc có thể bị trễ 6-8 tuần nếu doanh nghiệp không tìm được lịch hẹn thay thế hoặc chuyển đổi visa ngắn hạn thành hồ sơ trong nước.
Các bộ phận nhân sự được khuyên rà soát tất cả các đặt lịch Visapoint sau ngày 2 tháng 1, dự trù thêm thời gian cho việc hợp pháp hóa bằng cấp, và theo dõi đợt rà soát hạn ngạch của Bộ Ngoại giao Séc vào ngày 31 tháng 1, khi hạn ngạch có thể được điều chỉnh lại. Một số công ty đang xem xét giải pháp làm việc từ xa hoặc chuyển dự án về các cơ sở tại Đức cho đến khi quy trình cấp visa được mở lại.
Về lâu dài, sự siết chặt tại Prague có thể đẩy các hồ sơ qua các chương trình nhân tài mà chính phủ dễ kiểm soát hơn, đồng thời báo hiệu một chính sách cứng rắn hơn đối với các công việc đi lại biên giới lợi dụng quyền tự do di chuyển trong khu vực Schengen.
Các quan chức Séc cho biết nguyên nhân là do nhân sự bị điều động để xử lý lượng lớn hồ sơ đoàn tụ gia đình và bảo hộ tại Đức lân cận. Tuy nhiên, các chuyên gia tư vấn nhập cư nhận định có động cơ khác: Berlin đã trở thành điểm trung chuyển cho các nhà thầu ngoài EU nhập cảnh khu vực Schengen bằng visa ngắn hạn của Đức và làm việc tại các công ty khách hàng ở Séc, tránh các quy định kiểm tra thị trường lao động địa phương.
Ảnh hưởng trước mắt là về mặt logistics. Nhân viên từng phải lái xe 45 phút để làm thủ tục sinh trắc học giờ phải đặt lịch tại Prague, Vienna hoặc Warsaw, gây thêm chi phí đi lại, khách sạn và dịch thuật. Các nhà cung cấp dịch vụ chuyển đổi cảnh báo ngày bắt đầu làm việc có thể bị trễ 6-8 tuần nếu doanh nghiệp không tìm được lịch hẹn thay thế hoặc chuyển đổi visa ngắn hạn thành hồ sơ trong nước.
Các bộ phận nhân sự được khuyên rà soát tất cả các đặt lịch Visapoint sau ngày 2 tháng 1, dự trù thêm thời gian cho việc hợp pháp hóa bằng cấp, và theo dõi đợt rà soát hạn ngạch của Bộ Ngoại giao Séc vào ngày 31 tháng 1, khi hạn ngạch có thể được điều chỉnh lại. Một số công ty đang xem xét giải pháp làm việc từ xa hoặc chuyển dự án về các cơ sở tại Đức cho đến khi quy trình cấp visa được mở lại.
Về lâu dài, sự siết chặt tại Prague có thể đẩy các hồ sơ qua các chương trình nhân tài mà chính phủ dễ kiểm soát hơn, đồng thời báo hiệu một chính sách cứng rắn hơn đối với các công việc đi lại biên giới lợi dụng quyền tự do di chuyển trong khu vực Schengen.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
