
Với các cải cách phúc lợi đã trở thành luật, ZUS — Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Ba Lan — đã công bố hướng dẫn chi tiết vào cuối ngày 28 tháng 1 dành cho các bậc cha mẹ người Ukraine muốn tiếp tục nhận trợ cấp trẻ em 800+ từ tháng 2 năm 2026. Cơ quan này xác nhận rằng các khoản thanh toán sẽ **bị tạm ngưng vào ngày 31 tháng 1** trừ khi người nộp đơn gửi mẫu đơn điện tử mới trong khoảng thời gian từ 1 đến 29 tháng 2, kèm theo bằng chứng về việc cư trú hợp pháp, số PESEL và quan trọng nhất là bằng chứng về hoạt động kinh tế.
Người nộp đơn phải tải lên giấy chứng nhận có dấu của nhà tuyển dụng hoặc bản trích xuất thu nhập hiện tại từ cơ quan thuế đối với người làm việc tự do. ZUS sẽ đối chiếu dữ liệu với cơ sở dữ liệu đóng góp; nếu có sai lệch sẽ có thời gian gia hạn 30 ngày trước khi từ chối vĩnh viễn. Cha mẹ cũng phải xác nhận rằng con họ đang học tại trường học ở Ba Lan, nhằm ngăn chặn tình trạng “du lịch hưởng lợi” của những người đi lại biên giới.
Các nhà quản lý nhân sự di chuyển nhân viên từ Ukraine nên chuẩn bị bộ hồ sơ bao gồm đăng ký PESEL, thư nhập học của trường và hợp đồng lao động. Việc không hỗ trợ gia đình hoàn thiện hồ sơ có thể khiến nhân tài chuyển sang các quốc gia láng giềng với các chương trình đơn giản hơn, như Kindergeld của Đức.
ZUS dự đoán có tới 150.000 người thụ hưởng sẽ phải nộp đơn lại. Để tránh quá tải hệ thống, cơ quan này đã phân chia thời gian nộp hồ sơ dựa trên chữ số cuối của số PESEL; các nhà tuyển dụng lớn được khuyến khích gửi hồ sơ ngoài giờ cao điểm. Cơ quan cũng cảnh báo việc giả mạo giấy tờ chứng minh việc làm là hành vi gian lận trợ cấp, có thể bị phạt lên đến 16.000 PLN.
Do trợ cấp này được tính là thu nhập đủ điều kiện để xét khả năng trả nợ thế chấp, các ngân hàng đã bắt đầu liên hệ với người vay nước ngoài để đảm bảo việc thanh toán liên tục. Bộ phận nhân sự cần sẵn sàng trả lời các câu hỏi của nhân viên về khả năng gián đoạn trong việc trả nợ vay.
Người nộp đơn phải tải lên giấy chứng nhận có dấu của nhà tuyển dụng hoặc bản trích xuất thu nhập hiện tại từ cơ quan thuế đối với người làm việc tự do. ZUS sẽ đối chiếu dữ liệu với cơ sở dữ liệu đóng góp; nếu có sai lệch sẽ có thời gian gia hạn 30 ngày trước khi từ chối vĩnh viễn. Cha mẹ cũng phải xác nhận rằng con họ đang học tại trường học ở Ba Lan, nhằm ngăn chặn tình trạng “du lịch hưởng lợi” của những người đi lại biên giới.
Các nhà quản lý nhân sự di chuyển nhân viên từ Ukraine nên chuẩn bị bộ hồ sơ bao gồm đăng ký PESEL, thư nhập học của trường và hợp đồng lao động. Việc không hỗ trợ gia đình hoàn thiện hồ sơ có thể khiến nhân tài chuyển sang các quốc gia láng giềng với các chương trình đơn giản hơn, như Kindergeld của Đức.
ZUS dự đoán có tới 150.000 người thụ hưởng sẽ phải nộp đơn lại. Để tránh quá tải hệ thống, cơ quan này đã phân chia thời gian nộp hồ sơ dựa trên chữ số cuối của số PESEL; các nhà tuyển dụng lớn được khuyến khích gửi hồ sơ ngoài giờ cao điểm. Cơ quan cũng cảnh báo việc giả mạo giấy tờ chứng minh việc làm là hành vi gian lận trợ cấp, có thể bị phạt lên đến 16.000 PLN.
Do trợ cấp này được tính là thu nhập đủ điều kiện để xét khả năng trả nợ thế chấp, các ngân hàng đã bắt đầu liên hệ với người vay nước ngoài để đảm bảo việc thanh toán liên tục. Bộ phận nhân sự cần sẵn sàng trả lời các câu hỏi của nhân viên về khả năng gián đoạn trong việc trả nợ vay.
Nguồn: Mezha.net
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Ba Lan.Thêm từ Ba Lan
Xem tất cả
Cuộc Xâm Nhập Bằng Khinh Khí Cầu của Belarus Gây Ra Hạn Chế Bay Tạm Thời Trên Khu Vực Đông Bắc Ba Lan
Ba Lan chuẩn bị cho nhà tuyển dụng về quy định mới sau tháng 3 năm 2026 liên quan đến việc tuyển dụng người Ukraine