Dengan reformasi kesejahteraan yang kini menjadi undang-undang, ZUS—Badan Asuransi Sosial Polandia—mengeluarkan panduan rinci pada akhir 28 Januari untuk orang tua Ukraina yang ingin terus menerima tunjangan anak 800+ mulai Februari 2026. Badan ini menegaskan bahwa pembayaran akan **ditangguhkan pada 31 Januari** kecuali pemohon mengajukan formulir elektronik baru antara 1 hingga 29 Februari yang mencakup bukti izin tinggal legal, nomor PESEL, dan yang paling penting, bukti aktivitas ekonomi.
Pemohon harus mengunggah sertifikat yang distempel oleh pemberi kerja atau ekstrak kantor pajak terbaru untuk wiraswasta. ZUS akan memeriksa data tersebut dengan basis data kontribusinya; ketidaksesuaian akan memicu masa tenggang 30 hari sebelum penolakan permanen. Orang tua juga harus mengonfirmasi bahwa anaknya bersekolah di Polandia, sebagai langkah untuk mencegah “turisme tunjangan” oleh pekerja lintas batas.
![Badan Asuransi Sosial Polandia Terbitkan Panduan Baru 800+ Aplikasi untuk Keluarga Ukraina]()
Manajer mobilitas yang memindahkan staf dari Ukraina sebaiknya menyiapkan paket orientasi yang mencakup pendaftaran PESEL, surat pendaftaran sekolah, dan kontrak kerja. Kegagalan membantu keluarga memenuhi persyaratan dokumen dapat membuat talenta beralih ke negara tetangga dengan skema yang lebih sederhana, seperti Kindergeld di Jerman.
ZUS memperkirakan hingga 150.000 penerima manfaat harus mengajukan ulang. Untuk menghindari kelebihan beban sistem, pengajuan dibagi berdasarkan digit terakhir nomor PESEL pemohon; pemberi kerja besar dianjurkan mengajukan di luar jam sibuk. Badan ini juga memperingatkan bahwa pemalsuan bukti kerja merupakan penipuan tunjangan yang dapat dikenai denda hingga PLN 16.000.
Karena tunjangan ini dihitung sebagai penghasilan yang memenuhi syarat untuk kemampuan hipotek, bank mulai menghubungi peminjam asing untuk memastikan kelanjutan pembayaran. Departemen HR harus siap menjawab pertanyaan karyawan terkait potensi jeda pembayaran pinjaman.
Pemohon harus mengunggah sertifikat yang distempel oleh pemberi kerja atau ekstrak kantor pajak terbaru untuk wiraswasta. ZUS akan memeriksa data tersebut dengan basis data kontribusinya; ketidaksesuaian akan memicu masa tenggang 30 hari sebelum penolakan permanen. Orang tua juga harus mengonfirmasi bahwa anaknya bersekolah di Polandia, sebagai langkah untuk mencegah “turisme tunjangan” oleh pekerja lintas batas.
Manajer mobilitas yang memindahkan staf dari Ukraina sebaiknya menyiapkan paket orientasi yang mencakup pendaftaran PESEL, surat pendaftaran sekolah, dan kontrak kerja. Kegagalan membantu keluarga memenuhi persyaratan dokumen dapat membuat talenta beralih ke negara tetangga dengan skema yang lebih sederhana, seperti Kindergeld di Jerman.
ZUS memperkirakan hingga 150.000 penerima manfaat harus mengajukan ulang. Untuk menghindari kelebihan beban sistem, pengajuan dibagi berdasarkan digit terakhir nomor PESEL pemohon; pemberi kerja besar dianjurkan mengajukan di luar jam sibuk. Badan ini juga memperingatkan bahwa pemalsuan bukti kerja merupakan penipuan tunjangan yang dapat dikenai denda hingga PLN 16.000.
Karena tunjangan ini dihitung sebagai penghasilan yang memenuhi syarat untuk kemampuan hipotek, bank mulai menghubungi peminjam asing untuk memastikan kelanjutan pembayaran. Departemen HR harus siap menjawab pertanyaan karyawan terkait potensi jeda pembayaran pinjaman.
Sumber: Mezha.net
