З ухваленням реформ у сфері соціального захисту, 28 січня Польське агентство соціального страхування (ZUS) оприлюднило детальні інструкції для українських батьків, які хочуть і надалі отримувати дитячі виплати у розмірі 800+ з лютого 2026 року. Агентство підтвердило, що виплати **будуть призупинені з 31 січня**, якщо заявники не подадуть нову електронну форму з 1 по 29 лютого, додавши підтвердження легального перебування, номери PESEL та, що найважливіше, докази економічної активності.
Заявники мають завантажити довідку з печаткою роботодавця або актуальну виписку з податкової для самозайнятих. ZUS перевірятиме ці дані з базою внесків; у разі невідповідностей надається 30-денний період на виправлення, після чого виплати будуть остаточно відмовлені. Батьки також повинні підтвердити, що дитина навчається у польській школі — це заходи для запобігання «туризму за виплатами» серед перетинаючих кордон працівників.
![Польське агентство соціального страхування опублікувало понад 800 нових інструкцій щодо подачі заявок для українських родин]()
Менеджерам з мобільності, які займаються релокацією працівників з України, рекомендують готувати пакети документів, що включають реєстрацію PESEL, листи про зарахування до школи та трудові договори. Невиконання цих вимог може призвести до втрати кадрів на користь сусідніх країн із простішими програмами, наприклад, німецького Kindergeld.
ZUS прогнозує, що до 150 000 отримувачів повинні повторно подавати заявки. Щоб уникнути перевантаження системи, подання документів розподілено за останньою цифрою номера PESEL; великим роботодавцям радять подавати документи поза піковими годинами. Агентство також попереджає, що фальсифікація підтверджень працевлаштування вважається шахрайством із виплатами і карається штрафом до 16 000 злотих.
Оскільки ця допомога враховується як дохід для оцінки платоспроможності іпотеки, банки почали контактувати з іноземними позичальниками для забезпечення безперервності виплат. Відділам кадрів варто бути готовими до запитань працівників щодо можливих перерв у погашенні кредитів.
Заявники мають завантажити довідку з печаткою роботодавця або актуальну виписку з податкової для самозайнятих. ZUS перевірятиме ці дані з базою внесків; у разі невідповідностей надається 30-денний період на виправлення, після чого виплати будуть остаточно відмовлені. Батьки також повинні підтвердити, що дитина навчається у польській школі — це заходи для запобігання «туризму за виплатами» серед перетинаючих кордон працівників.
Менеджерам з мобільності, які займаються релокацією працівників з України, рекомендують готувати пакети документів, що включають реєстрацію PESEL, листи про зарахування до школи та трудові договори. Невиконання цих вимог може призвести до втрати кадрів на користь сусідніх країн із простішими програмами, наприклад, німецького Kindergeld.
ZUS прогнозує, що до 150 000 отримувачів повинні повторно подавати заявки. Щоб уникнути перевантаження системи, подання документів розподілено за останньою цифрою номера PESEL; великим роботодавцям радять подавати документи поза піковими годинами. Агентство також попереджає, що фальсифікація підтверджень працевлаштування вважається шахрайством із виплатами і карається штрафом до 16 000 злотих.
Оскільки ця допомога враховується як дохід для оцінки платоспроможності іпотеки, банки почали контактувати з іноземними позичальниками для забезпечення безперервності виплат. Відділам кадрів варто бути готовими до запитань працівників щодо можливих перерв у погашенні кредитів.
Джерело: Mezha.net
