पोलैंड की सामाजिक बीमा एजेंसी ने यूक्रेनी परिवारों के लिए 800 से अधिक नए आवेदन निर्देश जारी किए हैं।

कल्याण सुधार अब कानून बन चुके हैं, पोलिश सोशल इंश्योरेंस एजेंसी ZUS ने 28 जनवरी की देर रात यूक्रेनी माता-पिता के लिए विस्तृत मार्गदर्शन जारी किया है, जो फरवरी 2026 से 800+ चाइल्ड अलाउंस प्राप्त करना जारी रखना चाहते हैं। एजेंसी ने पुष्टि की है कि भुगतान **31 जनवरी को निलंबित कर दिए जाएंगे**, जब तक कि आवेदक 1 से 29 फरवरी के बीच नया ई-फॉर्म जमा न करें, जिसमें कानूनी प्रवास का प्रमाण, PESEL नंबर और सबसे महत्वपूर्ण, आर्थिक गतिविधि का सबूत शामिल हो।

आवेदकों को नियोक्ता द्वारा मुहरबंद प्रमाणपत्र या स्वरोजगार के लिए वर्तमान राजस्व कार्यालय का प्रमाण पत्र अपलोड करना होगा। ZUS अपने योगदान डेटाबेस के साथ डेटा की जांच करेगा; असंगतियों पर 30 दिन की मोहलत दी जाएगी, उसके बाद स्थायी अस्वीकृति होगी। माता-पिता को यह भी पुष्टि करनी होगी कि बच्चा पोलिश स्कूल में पढ़ रहा है, ताकि सीमा पार आने वाले लाभार्थियों द्वारा “बेनिफिट टूरिज्म” को रोका जा सके।



यूक्रेन से कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाले मोबिलिटी मैनेजरों को PESEL पंजीकरण, स्कूल नामांकन पत्र और रोजगार अनुबंध को एक साथ रखने वाले ऑनबोर्डिंग पैक तैयार करने चाहिए। परिवारों को दस्तावेज़ीकरण की आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद न करने से प्रतिभा पड़ोसी देशों की ओर जा सकती है, जहां जर्मनी के किंडरगेल्ड जैसे सरल योजनाएं हैं।

ZUS का अनुमान है कि लगभग 1,50,000 लाभार्थियों को पुनः आवेदन करना होगा। सिस्टम पर दबाव से बचने के लिए, उसने आवेदकों के PESEL के अंतिम अंक के आधार पर जमा करने की खिड़कियां stagger की हैं; बड़े नियोक्ताओं को भी पीक घंटों के बाहर फाइल करने के लिए प्रोत्साहित किया गया है। एजेंसी ने चेतावनी दी है कि रोजगार प्रमाण पत्र में धोखाधड़ी करना लाभ धोखाधड़ी माना जाएगा, जिसके लिए 16,000 PLN तक का जुर्माना हो सकता है।

चूंकि यह भत्ता मॉर्गेज की योग्यता आय के रूप में गिना जाता है, बैंक विदेशी उधारकर्ताओं से संपर्क कर रहे हैं ताकि भुगतान की निरंतरता सुनिश्चित की जा सके। HR विभागों को संभावित ऋण पुनर्भुगतान में अंतर के बारे में कर्मचारियों के सवालों के लिए तैयार रहना चाहिए।