
ด้วยการปฏิรูปสวัสดิการที่กลายเป็นกฎหมายแล้ว สำนักงานประกันสังคมโปแลนด์ (ZUS) ได้ออกคำแนะนำอย่างละเอียดเมื่อวันที่ 28 มกราคม สำหรับผู้ปกครองชาวยูเครนที่ต้องการรับเงินช่วยเหลือเด็ก 800+ ต่อเนื่องตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2026 โดยยืนยันว่าการจ่ายเงินจะถูก **ระงับในวันที่ 31 มกราคม** หากผู้สมัครไม่ยื่นแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ระหว่างวันที่ 1-29 กุมภาพันธ์ พร้อมแนบหลักฐานการพำนักอย่างถูกกฎหมาย หมายเลข PESEL และที่สำคัญคือหลักฐานการมีรายได้
ผู้สมัครต้องอัปโหลดใบรับรองที่ประทับตราจากนายจ้าง หรือเอกสารแสดงรายได้จากสำนักงานสรรพากรสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ ZUS จะตรวจสอบข้อมูลกับฐานข้อมูลการชำระเงินสมทบ หากพบความไม่ตรงกันจะมีระยะเวลาผ่อนผัน 30 วันก่อนปฏิเสธการจ่ายเงินถาวร นอกจากนี้ ผู้ปกครองต้องยืนยันว่าเด็กเรียนในโรงเรียนโปแลนด์ เพื่อป้องกันการใช้สิทธิ์โดยผู้ที่เดินทางข้ามพรมแดนเพื่อรับสวัสดิการ
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานจากยูเครนควรเตรียมชุดเอกสารสำหรับการเริ่มงานที่รวมการลงทะเบียน PESEL จดหมายรับรองการเข้าเรียน และสัญญาจ้างงาน หากไม่ช่วยให้ครอบครัวเตรียมเอกสารครบถ้วน อาจทำให้แรงงานย้ายไปประเทศเพื่อนบ้านที่มีระบบง่ายกว่า เช่น เยอรมนีที่มี Kindergeld
ZUS คาดว่าจะมีผู้รับสิทธิ์ถึง 150,000 รายที่ต้องยื่นคำขอใหม่ เพื่อป้องกันระบบล่ม ได้กำหนดช่วงเวลายื่นเอกสารตามเลขท้าย PESEL ของผู้สมัคร และแนะนำให้นายจ้างรายใหญ่ยื่นนอกชั่วโมงเร่งด่วน นอกจากนี้ สำนักงานยังเตือนว่าการปลอมแปลงหลักฐานการจ้างงานถือเป็นการทุจริตสวัสดิการ มีโทษปรับสูงสุด 16,000 ซลอตี
เนื่องจากเงินช่วยเหลือนี้ถือเป็นรายได้ที่ใช้พิจารณาความสามารถในการผ่อนชำระสินเชื่อธนาคาร จึงเริ่มติดต่อผู้กู้ชาวต่างชาติ เพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินจะไม่ขาดตอน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมตอบคำถามพนักงานเกี่ยวกับช่องว่างในการชำระหนี้ที่อาจเกิดขึ้น
ผู้สมัครต้องอัปโหลดใบรับรองที่ประทับตราจากนายจ้าง หรือเอกสารแสดงรายได้จากสำนักงานสรรพากรสำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระ ZUS จะตรวจสอบข้อมูลกับฐานข้อมูลการชำระเงินสมทบ หากพบความไม่ตรงกันจะมีระยะเวลาผ่อนผัน 30 วันก่อนปฏิเสธการจ่ายเงินถาวร นอกจากนี้ ผู้ปกครองต้องยืนยันว่าเด็กเรียนในโรงเรียนโปแลนด์ เพื่อป้องกันการใช้สิทธิ์โดยผู้ที่เดินทางข้ามพรมแดนเพื่อรับสวัสดิการ
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานจากยูเครนควรเตรียมชุดเอกสารสำหรับการเริ่มงานที่รวมการลงทะเบียน PESEL จดหมายรับรองการเข้าเรียน และสัญญาจ้างงาน หากไม่ช่วยให้ครอบครัวเตรียมเอกสารครบถ้วน อาจทำให้แรงงานย้ายไปประเทศเพื่อนบ้านที่มีระบบง่ายกว่า เช่น เยอรมนีที่มี Kindergeld
ZUS คาดว่าจะมีผู้รับสิทธิ์ถึง 150,000 รายที่ต้องยื่นคำขอใหม่ เพื่อป้องกันระบบล่ม ได้กำหนดช่วงเวลายื่นเอกสารตามเลขท้าย PESEL ของผู้สมัคร และแนะนำให้นายจ้างรายใหญ่ยื่นนอกชั่วโมงเร่งด่วน นอกจากนี้ สำนักงานยังเตือนว่าการปลอมแปลงหลักฐานการจ้างงานถือเป็นการทุจริตสวัสดิการ มีโทษปรับสูงสุด 16,000 ซลอตี
เนื่องจากเงินช่วยเหลือนี้ถือเป็นรายได้ที่ใช้พิจารณาความสามารถในการผ่อนชำระสินเชื่อธนาคาร จึงเริ่มติดต่อผู้กู้ชาวต่างชาติ เพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินจะไม่ขาดตอน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมตอบคำถามพนักงานเกี่ยวกับช่องว่างในการชำระหนี้ที่อาจเกิดขึ้น
แหล่งที่มา: Mezha.net