
Bộ Nội vụ Pháp vừa công bố số liệu tạm thời về nhập cư, cho thấy trong năm 2025 đã cấp 379.450 giấy phép cư trú lần đầu cho người không thuộc EU, tăng 11% so với năm trước. Trong đó, 118.000 giấy phép (31%) dành cho sinh viên quốc tế, và nếu tính cả người thân đi theo theo visa du học, sinh viên chiếm hơn 50% tổng số người nhập cư mới.
Con số này xác nhận một sự chuyển dịch cơ cấu bắt đầu từ thời kỳ đại dịch: Pháp đang đặt cược vào giáo dục đại học để tăng cường ảnh hưởng mềm và thu hút nhân tài. Các chương trình học bổng Campus France, thủ tục visa được đơn giản hóa cho các thị trường ưu tiên như Ấn Độ, cùng việc mở rộng các chương trình thạc sĩ giảng dạy bằng tiếng Anh đã biến các trường đại học Pháp thành điểm đến hấp dẫn cho sinh viên quốc tế. Ba quốc gia có số lượng sinh viên lớn nhất năm 2025 là Trung Quốc, Hoa Kỳ và Cameroon, đồng thời cũng ghi nhận sự tăng trưởng mạnh từ các nước châu Phi nói tiếng Pháp.
Di cư vì mục đích kinh doanh lại có bức tranh phức tạp hơn. Số giấy phép lao động chuyên nghiệp giảm 13% xuống còn 51.190, dù giấy phép “Passeport Talent” cao cấp lại tăng 4,4%. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ và y tế vẫn gặp khó khăn do danh sách thiếu hụt lao động và hạn ngạch tuyển dụng trong nước, nhưng Bộ Nội vụ khẳng định các cổng thông tin điện tử mới sẽ giảm bớt thủ tục hành chính trong năm 2026. Cùng lúc đó, số người được nhận vào theo diện nhân đạo tăng vọt 65% lên 92.000, chủ yếu là người Afghanistan, Ukraine và Haiti được cấp quy chế tị nạn hoặc bảo vệ phụ trợ. Số vụ trục xuất cũng tăng 16% lên 25.000 do việc thực thi luật pháp nghiêm ngặt hơn.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp chính có hai điểm. Thứ nhất, các công ty dự định tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp trong EU hoặc trực tiếp tại Pháp cần chuẩn bị cho sự cạnh tranh gay gắt về chỗ học, chỗ ở và thực tập. Thứ hai, dù Pháp vẫn mở cửa với nhân sự trình độ cao, số lượng giấy phép lao động thông thường đang giảm, nên các đội ngũ nhân sự cần dựa nhiều hơn vào các loại giấy phép Passeport Talent (CNTT, Thẻ Xanh EU, nhà nghiên cứu, nhân viên công ty đổi mới) và sẵn sàng chứng minh mức lương và kỹ năng theo yêu cầu.
Nhìn về tương lai, chính phủ đã gợi ý sẽ tăng phí trong Dự luật Tài chính 2026 và sẽ áp dụng “kỳ thi công dân” bắt buộc cho người nhập cư dài hạn từ ngày 1/3/2026. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia nên dự trù chi phí tuân thủ cao hơn và khuyên người được chuyển công tác đăng ký sớm các khóa học ngôn ngữ và hội nhập công dân để tránh chậm trễ trong cấp giấy phép cư trú.
Con số này xác nhận một sự chuyển dịch cơ cấu bắt đầu từ thời kỳ đại dịch: Pháp đang đặt cược vào giáo dục đại học để tăng cường ảnh hưởng mềm và thu hút nhân tài. Các chương trình học bổng Campus France, thủ tục visa được đơn giản hóa cho các thị trường ưu tiên như Ấn Độ, cùng việc mở rộng các chương trình thạc sĩ giảng dạy bằng tiếng Anh đã biến các trường đại học Pháp thành điểm đến hấp dẫn cho sinh viên quốc tế. Ba quốc gia có số lượng sinh viên lớn nhất năm 2025 là Trung Quốc, Hoa Kỳ và Cameroon, đồng thời cũng ghi nhận sự tăng trưởng mạnh từ các nước châu Phi nói tiếng Pháp.
Di cư vì mục đích kinh doanh lại có bức tranh phức tạp hơn. Số giấy phép lao động chuyên nghiệp giảm 13% xuống còn 51.190, dù giấy phép “Passeport Talent” cao cấp lại tăng 4,4%. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ và y tế vẫn gặp khó khăn do danh sách thiếu hụt lao động và hạn ngạch tuyển dụng trong nước, nhưng Bộ Nội vụ khẳng định các cổng thông tin điện tử mới sẽ giảm bớt thủ tục hành chính trong năm 2026. Cùng lúc đó, số người được nhận vào theo diện nhân đạo tăng vọt 65% lên 92.000, chủ yếu là người Afghanistan, Ukraine và Haiti được cấp quy chế tị nạn hoặc bảo vệ phụ trợ. Số vụ trục xuất cũng tăng 16% lên 25.000 do việc thực thi luật pháp nghiêm ngặt hơn.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp chính có hai điểm. Thứ nhất, các công ty dự định tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp trong EU hoặc trực tiếp tại Pháp cần chuẩn bị cho sự cạnh tranh gay gắt về chỗ học, chỗ ở và thực tập. Thứ hai, dù Pháp vẫn mở cửa với nhân sự trình độ cao, số lượng giấy phép lao động thông thường đang giảm, nên các đội ngũ nhân sự cần dựa nhiều hơn vào các loại giấy phép Passeport Talent (CNTT, Thẻ Xanh EU, nhà nghiên cứu, nhân viên công ty đổi mới) và sẵn sàng chứng minh mức lương và kỹ năng theo yêu cầu.
Nhìn về tương lai, chính phủ đã gợi ý sẽ tăng phí trong Dự luật Tài chính 2026 và sẽ áp dụng “kỳ thi công dân” bắt buộc cho người nhập cư dài hạn từ ngày 1/3/2026. Các nhà tuyển dụng đa quốc gia nên dự trù chi phí tuân thủ cao hơn và khuyên người được chuyển công tác đăng ký sớm các khóa học ngôn ngữ và hội nhập công dân để tránh chậm trễ trong cấp giấy phép cư trú.
Nguồn: The Economic Times
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Pháp.Thêm từ Pháp
Xem tất cả
Các nhà lập pháp EU thông qua thỏa thuận phối hợp năng lực đường sắt xuyên biên giới—tin vui cho các nhà xuất khẩu Pháp
Vueling mở đường bay thẳng Nice – Seville, thúc đẩy kết nối kinh doanh khu vực Tây Nam