Liên đoàn Phi công chỉ trích việc Ottawa phê duyệt tuyển phi công nước ngoài theo chương trình Lao động Tạm thời (TFW)

Hiệp hội Phi công Hàng không Canada (ALPA) đang lên tiếng cảnh báo sau khi chính phủ liên bang phê duyệt đề nghị của WestJet tuyển dụng phi công nước ngoài thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW). Trong tuyên bố ngày 7 tháng 2 năm 2026, bà Carin Kenny, Chủ tịch Hội đồng Điều hành WestJet Encore, cho biết quyết định này được đưa ra mà không tham khảo ý kiến công đoàn, đe dọa làm suy yếu mức lương và điều kiện làm việc của hơn 3.000 phi công WestJet và WestJet Encore tại Canada.

WestJet cho rằng biện pháp này là cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu phi công kéo dài, khiến lịch bay bị cắt giảm và đe dọa kết nối khu vực. ALPA phản bác rằng tình trạng thiếu hụt này là “do chính các hãng tạo ra,” khi nhiều phi công Canada chuyển sang làm việc cho các hãng Mỹ với mức lương cao hơn và lịch làm việc ổn định hơn. Công đoàn yêu cầu chính phủ bắt buộc các hãng hàng không phải cải thiện gói đãi ngộ trước khi được phép tuyển dụng lao động nước ngoài.



Tranh cãi này phản ánh mâu thuẫn sâu rộng trong ngành hàng không Canada: các hãng hàng không cho rằng thiếu nhân sự ảnh hưởng đến phục hồi và phát triển, trong khi các nhóm lao động lo ngại cuộc đua giảm chi phí khi các hãng dựa vào chương trình TFW thay vì đầu tư vào đào tạo nhân lực trong nước. Các chuyên gia kinh tế vận tải lưu ý rằng, khác với nhiều nghề đòi hỏi kỹ năng cao khác, giấy phép phi công được quản lý nghiêm ngặt và yêu cầu đào tạo chuyên biệt tại Canada, khiến việc tuyển dụng quy mô lớn từ nước ngoài trở nên phức tạp.

Đối với các doanh nhân và quản lý di chuyển doanh nghiệp, tranh chấp này có thể dẫn đến gián đoạn chuyến bay nếu đàm phán lương thất bại hoặc phi công trong nước đình công. Các công ty có nhu cầu đi lại quan trọng được khuyên nên xây dựng kế hoạch linh hoạt và theo dõi các thông báo quan hệ lao động trước mùa nghỉ xuân bận rộn.