Thị trưởng West Midlands khởi động chuyến công tác thương mại tới Ấn Độ nhằm tận dụng các chương mục di chuyển trong Hiệp định Thương mại Tự do Anh-Ấn

Richard Parker, thị trưởng mới được bầu của vùng West Midlands, Anh, sẽ dẫn đầu đoàn công tác gồm 40 thành viên từ khu vực công và tư tới Ahmedabad, Mumbai và Bengaluru trong khoảng thời gian từ 23 đến 27 tháng 2 năm 2026. Chuyến thăm này, được gọi là “nhiệm vụ nắm bắt thời cơ”, là lần đầu tiên một khu vực của Anh tiến hành chuyến công tác kể từ khi Hiệp định Thương mại Tự do Anh-Ấn (FTA) được ký kết vào tháng 7 năm ngoái, với mục tiêu rõ ràng là tận dụng các quy định về di chuyển lao động trong hiệp định.

Theo Chương 11 của FTA, các doanh nhân ngắn hạn, nhân viên chuyển công tác nội bộ và chuyên gia độc lập từ hai bên có thể xin visa nhập cảnh nhiều lần trong 90 ngày với thủ tục đơn giản hơn. Các trường đại học trong khu vực, công ty năng lượng E.ON và một số doanh nghiệp sản xuất tiên tiến vừa và nhỏ sẽ cùng thị trưởng thu hút nhân tài và đầu tư từ Ấn Độ dựa trên các quy định này. Đại học Aston dự kiến sẽ công bố chương trình thạc sĩ liên kết về đổi mới pin, cho phép sinh viên Ấn Độ học tập tại cả Birmingham và Pune, đồng thời chuyển thẳng vào các vị trí làm việc sau tốt nghiệp trong hai năm theo chương trình “Lao động Kỹ năng Ưu tiên” mới của Anh dành cho công dân các nước đối tác FTA.



Nhiệm vụ này cũng nhằm củng cố thỏa thuận miễn giảm an sinh xã hội song phương vừa được ký kết tuần trước, theo đó nhân viên làm việc tại nước đối tác trong thời gian tối đa 5 năm sẽ không phải đóng bảo hiểm hưu trí ở cả hai quốc gia. Đối với các tập đoàn đa quốc gia, điều này có thể giúp giảm chi phí công tác từ 12-15%, theo Deloitte Mobility.

Điều quan trọng, sân bay Birmingham đang vận động Air India khôi phục đường bay thẳng tới Bengaluru để đáp ứng nhu cầu dự kiến. Nếu được chấp thuận, đây sẽ là kết nối trực tiếp đầu tiên giữa nền kinh tế khu vực lớn thứ hai của Anh và trung tâm công nghệ Ấn Độ, rút ngắn đáng kể thời gian di chuyển cho các nhóm dự án.

Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển lao động nên theo dõi các quy định phụ được hai chính phủ công bố trước khi chương di chuyển lao động có hiệu lực – dự kiến từ ngày 1 tháng 4 năm 2026. Các công ty có kế hoạch chuyển nhân sự nhanh nên bắt đầu soạn thảo hợp đồng công tác tuân thủ, bao gồm các điều khoản về bảo hiểm y tế và bảng lương phù hợp với khung miễn giảm an sinh xã hội mới.