Bộ Nội vụ Vương quốc Anh vừa mở đợt bốc thăm đầu tiên năm 2026 cho Chương trình Chuyên gia Trẻ Ấn Độ (IYPS). Từ ngày 17 đến 19 tháng 2, công dân Ấn Độ trong độ tuổi 18-30, có bằng cấp và ít nhất 2.530 bảng Anh trong tài khoản tiết kiệm, có thể đăng ký miễn phí để giành một trong 3.000 suất tham gia. Những người trúng tuyển sẽ nhận được thư mời nộp đơn xin visa hai năm, cho phép làm việc, học tập và nhập cảnh nhiều lần — tương tự như chương trình Di chuyển Thanh niên của Anh, nhưng theo thỏa thuận có hạn ngạch và mang tính đối ứng trong khuôn khổ Đối tác Di cư và Di chuyển Anh-Ấn.
Khác với các chương trình làm việc dựa trên điểm, IYPS không yêu cầu nhà tuyển dụng bảo lãnh hay mức lương tối thiểu. Sự linh hoạt này thu hút các cử nhân muốn tích lũy kinh nghiệm tại Anh trước khi trở về làm việc trong các ngành công nghệ, tư vấn và khởi nghiệp đang phát triển mạnh tại Ấn Độ. Theo số liệu của Bộ Nội vụ, 96% nhóm năm 2025 đã tìm được việc làm có kỹ năng trong vòng sáu tháng, với các lĩnh vực phát triển phần mềm, khoa học đời sống và công nghệ tài chính là điểm đến hàng đầu.
![Chương trình Bốc thăm Visa Lao động Trẻ Ấn Độ-Anh mở lại, 3.000 visa hai năm đang chờ ứng viên]()
Đối với các nhà tuyển dụng Anh, chương trình là con đường nhanh chóng tiếp cận nguồn nhân lực STEM trình độ cao với chi phí quản lý nhân sự tối thiểu. Tuy nhiên, các quản lý di chuyển toàn cầu cần lưu ý các quy định quan trọng: người giữ visa IYPS không được mang theo người phụ thuộc, phải đóng phí y tế nhập cư (776 bảng/năm) và chỉ được ở tối đa hai năm. Sau thời gian này, họ phải chuyển sang loại visa khác — thường là Skilled Worker — hoặc rời khỏi Anh.
Phía Ấn Độ đánh giá cao chương trình như một công cụ luân chuyển nhân tài. Người tham gia giữ mối liên hệ chặt chẽ với quê nhà và thường trở về với kỹ năng và mạng lưới chuyên nghiệp được nâng cao. Sức hút của đợt bốc thăm — hơn 38.000 đơn cho 3.000 suất năm ngoái — cho thấy nhu cầu lớn về các con đường di chuyển ngắn hạn, linh hoạt.
Các doanh nghiệp tuyển dụng tại các trường đại học Ấn Độ nên thông báo ngay lịch bốc thăm cho ứng viên đủ điều kiện. Kinh nghiệm cho thấy những người trúng tuyển nhưng bỏ lỡ thời hạn 30 ngày để nộp hồ sơ visa sẽ mất suất. Các phòng nhân sự cũng nên tổ chức bốc thăm nội bộ nếu nhiều bộ phận cùng muốn bảo trợ một ứng viên, do giới hạn số lượng suất tham gia.
Khác với các chương trình làm việc dựa trên điểm, IYPS không yêu cầu nhà tuyển dụng bảo lãnh hay mức lương tối thiểu. Sự linh hoạt này thu hút các cử nhân muốn tích lũy kinh nghiệm tại Anh trước khi trở về làm việc trong các ngành công nghệ, tư vấn và khởi nghiệp đang phát triển mạnh tại Ấn Độ. Theo số liệu của Bộ Nội vụ, 96% nhóm năm 2025 đã tìm được việc làm có kỹ năng trong vòng sáu tháng, với các lĩnh vực phát triển phần mềm, khoa học đời sống và công nghệ tài chính là điểm đến hàng đầu.
Đối với các nhà tuyển dụng Anh, chương trình là con đường nhanh chóng tiếp cận nguồn nhân lực STEM trình độ cao với chi phí quản lý nhân sự tối thiểu. Tuy nhiên, các quản lý di chuyển toàn cầu cần lưu ý các quy định quan trọng: người giữ visa IYPS không được mang theo người phụ thuộc, phải đóng phí y tế nhập cư (776 bảng/năm) và chỉ được ở tối đa hai năm. Sau thời gian này, họ phải chuyển sang loại visa khác — thường là Skilled Worker — hoặc rời khỏi Anh.
Phía Ấn Độ đánh giá cao chương trình như một công cụ luân chuyển nhân tài. Người tham gia giữ mối liên hệ chặt chẽ với quê nhà và thường trở về với kỹ năng và mạng lưới chuyên nghiệp được nâng cao. Sức hút của đợt bốc thăm — hơn 38.000 đơn cho 3.000 suất năm ngoái — cho thấy nhu cầu lớn về các con đường di chuyển ngắn hạn, linh hoạt.
Các doanh nghiệp tuyển dụng tại các trường đại học Ấn Độ nên thông báo ngay lịch bốc thăm cho ứng viên đủ điều kiện. Kinh nghiệm cho thấy những người trúng tuyển nhưng bỏ lỡ thời hạn 30 ngày để nộp hồ sơ visa sẽ mất suất. Các phòng nhân sự cũng nên tổ chức bốc thăm nội bộ nếu nhiều bộ phận cùng muốn bảo trợ một ứng viên, do giới hạn số lượng suất tham gia.
Nguồn: The Economic Times
