Ý Phân Bổ 43.300 Chỉ Tiêu Giấy Phép Lao Động Không Theo Mùa Cho Các Vùng Năm 2026

ROME – Bộ Lao động Ý vừa ban hành Chỉ thị số 531 xác nhận phân bổ theo vùng đối với 43.300 giấy phép lao động không theo mùa được phép cấp cho năm 2026 theo Nghị định Luồng Nhập cư ba năm (2026-2028). Công văn, có ngày 16/2 nhưng được đăng trên sổ đăng ký trực tuyến của bộ và gửi đến các văn phòng lao động vùng vào ngày 20/2, chuyển các hạn ngạch quốc gia thành chỉ tiêu tuyển dụng cụ thể cho các nhà tuyển dụng trong các ngành sản xuất, logistics, khách sạn và dịch vụ chăm sóc tại nhà. Trong tổng số này, 25.000 suất dành cho công dân của 40 quốc gia “đối tác” (bao gồm Albania, Maroc, Ấn Độ và Philippines). Thêm 18.000 giấy phép dành cho các quốc gia ký kết thỏa thuận di cư lao động mới với Ý trong năm, trong khi 300 suất dành cho người không quốc tịch và người tị nạn. Các thanh tra lao động vùng hiện phải mở các quầy trực tuyến chuyên biệt trên cổng ‘ALI’ để tiếp nhận yêu cầu bảo lãnh của nhà tuyển dụng và giám sát việc sử dụng theo thời gian thực. Khác với các năm trước, hạn ngạch chưa sử dụng có thể được phân bổ lại giữa năm cho các vùng đang thiếu hụt lao động, thay đổi được các khu công nghiệp phía Bắc hoan nghênh nhưng một số vùng phía Nam lo ngại sẽ thiếu giấy phép. Các tổ chức đại diện cho ngành xây dựng và thực phẩm nông nghiệp cho biết sẽ vận động để có đợt cấp hạn ngạch thứ hai trước mùa hè nếu số đơn vượt quá nguồn cung, như năm 2025 khi hạn ngạch được sử dụng hết trong chưa đầy bốn tuần. Đối với các công ty đa quốc gia, việc công bố này giúp loại bỏ sự bất định trong kế hoạch nhân sự. Các nhóm nhân sự nên chuẩn bị hồ sơ bảo lãnh sớm, vì giấy xác nhận cảnh sát và giấy chứng nhận nhà ở phải được tải lên cùng với thư mời làm việc trên hệ thống ‘ALI’; hồ sơ không đầy đủ sẽ bị từ chối tự động. Thời gian xử lý năm ngoái trung bình 28 ngày nhưng có thể kéo dài đến 60 ngày vào mùa cao điểm. Nhà tuyển dụng được nhắc nhở rằng visa nhập cảnh phải được đóng dấu trong vòng sáu tháng kể từ khi được cấp phép, nếu không giấy phép sẽ hết hiệu lực. Nghị định cũng đồng bộ với cải cách Thẻ Xanh EU: ứng viên trình độ cao phù hợp tiêu chí Thẻ Xanh có thể nộp đơn ngoài hạn ngạch. Các công ty tuyển quản lý, kỹ sư hoặc chuyên gia CNTT nên cân nhắc liệu kênh Thẻ Xanh linh hoạt hơn có phù hợp hơn so với kênh Flussi bị giới hạn nghiêm ngặt.