โรม – กระทรวงแรงงานอิตาลีได้ออกคำสั่งที่ 531 ยืนยันการแบ่งโควตาทางภูมิภาคสำหรับใบอนุญาตทำงานไม่ประจำฤดูกาลจำนวน 43,300 ใบที่ได้รับอนุมัติสำหรับปี 2026 ภายใต้พระราชกฤษฎีกาการไหลของแรงงานต่างชาติสามปี (2026-2028) หนังสือเวียนฉบับนี้ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ แต่เผยแพร่ในทะเบียนออนไลน์ของกระทรวงและส่งต่อไปยังสำนักงานแรงงานภูมิภาคเมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ แปลงเพดานโควตาระดับชาติให้เป็นโอกาสจ้างงานที่ชัดเจนสำหรับนายจ้างในภาคการผลิต โลจิสติกส์ การบริการ และดูแลที่บ้าน จากจำนวนทั้งหมด 25,000 ตำแหน่งสงวนไว้สำหรับพลเมืองจาก 40 ประเทศพันธมิตร (รวมถึงแอลเบเนีย โมร็อกโก อินเดีย และฟิลิปปินส์) อีก 18,000 ใบอนุญาตจัดสรรให้กับประเทศที่ลงนามในข้อตกลงแรงงานใหม่กับอิตาลีในปีนี้ ขณะที่ 300 ใบสงวนไว้สำหรับผู้ไร้รัฐและผู้ลี้ภัย สำนักงานตรวจแรงงานภูมิภาคต้องเปิดช่องทางออนไลน์เฉพาะบนพอร์ทัล ‘ALI’ เพื่อรับคำขอสนับสนุนนายจ้างและติดตามการใช้งานแบบเรียลไทม์ ต่างจากปีที่ผ่านมา โควตาที่ไม่ได้ใช้สามารถจัดสรรใหม่กลางปีให้กับพื้นที่ที่รายงานขาดแคลนแรงงาน ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ได้รับการต้อนรับจากเขตอุตสาหกรรมทางเหนือ แต่ถูกวิจารณ์โดยบางภูมิภาคทางใต้ที่กังวลว่าจะขาดแคลนใบอนุญาต ตัวแทนภาคธุรกิจก่อสร้างและอุตสาหกรรมอาหารเกษตรกล่าวว่าจะผลักดันให้มีการปล่อยโควตาเพิ่มเติมก่อนฤดูร้อน หากคำขอเกินจำนวนเหมือนปี 2025 ที่เพดานเต็มภายในไม่ถึงสี่สัปดาห์ สำหรับบริษัทข้ามชาติ การเผยแพร่ครั้งนี้ช่วยลดความไม่แน่นอนในการวางแผนจำนวนพนักงาน ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมเอกสารสนับสนุนล่วงหน้า เนื่องจากใบรับรองตำรวจและใบรับรองที่พักต้องอัปโหลดพร้อมกับข้อเสนองานในระบบ ‘ALI’ หากเอกสารไม่ครบถ้วนจะถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ ระยะเวลาการดำเนินการปีที่แล้วเฉลี่ย 28 วัน แต่สามารถยืดออกได้ถึง 60 วันในช่วงพีค นายจ้างได้รับการเตือนว่า วีซ่าเข้าประเทศต้องประทับตราภายในหกเดือนหลังได้รับอนุญาต มิฉะนั้นใบอนุญาตจะหมดอายุ พระราชกฤษฎีกานี้ยังสอดคล้องกับการปฏิรูปบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป: ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งตรงตามเกณฑ์บัตรสีน้ำเงินสามารถสมัครนอกโควตาได้ บริษัทที่จ้างผู้จัดการ วิศวกร หรือผู้เชี่ยวชาญไอทีจึงควรพิจารณาว่าช่องทางบัตรสีน้ำเงินที่ยืดหยุ่นกว่านี้เหมาะสมกว่าช่องทาง Flussi ที่มีโควตาจำกัดหรือไม่
