ROME – Het Italiaanse Ministerie van Arbeid heeft Richtlijn nr. 531 uitgegeven, waarin de territoriale verdeling wordt bevestigd van de 43.300 niet-seizoensgebonden werkvergunningen die voor 2026 zijn goedgekeurd onder het driejarige immigratie-Flowbesluit (2026-2028). De circulaire, gedateerd 16 februari maar gepubliceerd in het online register van het ministerie en verspreid naar regionale arbeidsbureaus op 20 februari, vertaalt de nationale quotumlimieten naar concrete aanwervingsmogelijkheden voor werkgevers in de productie, logistiek, horeca en thuiszorg. Van het totaal zijn 25.000 plaatsen gereserveerd voor staatsburgers van 40 “partner” landen (waaronder Albanië, Marokko, India en de Filipijnen). Daarnaast zijn 18.000 vergunningen bestemd voor landen die dit jaar nieuwe arbeidsmigratieovereenkomsten met Italië ondertekenen, terwijl 300 vergunningen zijn gereserveerd voor staatlozen en vluchtelingen. Regionale arbeidsinspecties moeten nu speciale online loketten openen op het ‘ALI’-portaal om werkgeversaanvragen voor sponsoring te ontvangen en het gebruik in real time te monitoren. In tegenstelling tot voorgaande jaren kunnen ongebruikte quota halverwege het jaar worden herverdeeld naar regio’s met arbeidskrapte, een wijziging die door noordelijke industriële regio’s wordt toegejuicht, maar door sommige zuidelijke regio’s wordt bekritiseerd uit vrees voor een tekort aan beschikbare vergunningen. Brancheorganisaties van bouw- en agrovoedingsbedrijven geven aan te zullen lobbyen voor een tweede quotumronde vóór de zomer als het aantal aanvragen het aanbod overstijgt, zoals in 2025 gebeurde toen het plafond binnen vier weken werd bereikt. Voor multinationals neemt de publicatie onzekerheid weg bij de personeelsplanning. HR-teams wordt aangeraden de sponsordocumentatie tijdig voor te bereiden, aangezien politieverklaringen en huisvestingscertificaten samen met de arbeidsaanbiedingen op het ‘ALI’-systeem moeten worden geüpload; onvolledige dossiers worden automatisch afgewezen. De verwerkingstijd bedroeg vorig jaar gemiddeld 28 dagen, maar kan in piekperiodes oplopen tot 60 dagen. Werkgevers worden eraan herinnerd dat inreisvisa binnen zes maanden na goedkeuring moeten worden afgestempeld, anders vervalt de vergunning. Het besluit sluit ook aan bij de EU Blue Card-hervorming: hooggekwalificeerde aanvragers die aan de Blue Card-criteria voldoen, kunnen buiten het quotum om aanvragen. Bedrijven die managers, ingenieurs of IT-specialisten aannemen, doen er dus goed aan te beoordelen of de flexibelere Blue Card-route de strikt gelimiteerde Flussi-kanalen verkiest.
