Італія розподіляє 43 300 квот на не сезонні дозволи на роботу між регіонами на 2026 рік

РИМ – Міністерство праці Італії видало Директиву № 531, яка підтверджує територіальний розподіл 43 300 не сезонних дозволів на роботу, затверджених на 2026 рік у межах трирічного імміграційного Декрету про потоки (2026–2028). Циркуляр, датований 16 лютого, але опублікований у онлайн-реєстрі міністерства та розісланий регіональним управлінням праці 20 лютого, конкретизує національні квоти, перетворюючи їх на реальні можливості найму для роботодавців у сферах виробництва, логістики, готельного бізнесу та домашнього догляду. З загальної кількості 25 000 місць зарезервовано для громадян 40 «партнерських» країн (зокрема Албанії, Марокко, Індії та Філіппін). Ще 18 000 дозволів передбачено для країн, які протягом року підпишуть нові угоди про трудову міграцію з Італією, а 300 – для осіб без громадянства та біженців. Регіональні інспекції праці мають відкрити спеціальні онлайн-кабінети на порталі «ALI» для прийому заявок від роботодавців на спонсорство та моніторингу використання квот у режимі реального часу. На відміну від попередніх років, невикористані квоти можуть бути перерозподілені в середині року на території з дефіцитом робочої сили, що підтримують північні промислові райони, але викликає критику з боку деяких південних регіонів, які побоюються нестачі дозволів. Галузеві об’єднання будівельних та агропродовольчих компаній заявляють, що лобіюватимуть другий випуск квот до літа, якщо заявки перевищать пропозицію, як це сталося у 2025 році, коли ліміт було вичерпано менш ніж за чотири тижні. Для транснаціональних компаній публікація знімає невизначеність у плануванні чисельності персоналу. HR-відділам радять готувати документи для спонсорства заздалегідь, оскільки довідки поліції та сертифікати про житло мають бути завантажені разом із пропозиціями роботи у систему «ALI»; неповні пакети документів автоматично відхиляються. Торік середній час обробки заявок становив 28 днів, але в пікові періоди може сягати 60 днів. Роботодавцям нагадують, що в’їзні візи мають бути проставлені протягом шести місяців від дати авторизації, інакше дозвіл анулюється. Декрет також узгоджується з реформою ЄС щодо «Блакитної карти»: високо кваліфіковані претенденти, які відповідають критеріям «Блакитної карти», можуть подавати заявки поза квотами. Тож компаніям, які наймають менеджерів, інженерів або IT-фахівців, варто оцінити, чи не є більш гнучким варіант «Блакитної карти» порівняно зі строго обмеженими каналами Flussi.