意大利将2026年非季节性工作许可名额4.33万个分配至各地区

罗马——意大利劳工部发布了第531号指令，确认了2026年根据三年移民流动法令（2026-2028年）批准的4.33万个非季节性工作许可的地区分配情况。该通告日期为2月16日，于2月20日发布在劳工部在线登记册，并下发至各地区劳工办公室，将全国配额上限具体转化为制造业、物流、酒店业和家庭护理服务等行业的招聘名额。

其中，2.5万个名额专门预留给40个“合作”国家的公民（包括阿尔巴尼亚、摩洛哥、印度和菲律宾）。另外1.8万个许可分配给今年与意大利签署新劳工移民协议的国家，300个名额则留给无国籍人士和难民。

各地区劳工监察机构现须在“ALI”门户网站开设专门的在线窗口，接收雇主的担保申请并实时监控配额使用情况。与往年不同的是，未使用的配额可在年中重新分配给报告劳动力短缺的地区，此举受到北部工业区的欢迎，但部分南部地区担心会导致许可短缺而提出批评。



代表建筑和农食品企业的行业组织表示，如果申请数量超过配额，他们将在夏季前争取第二轮配额释放，正如2025年配额在不到四周内用尽的情况一样。

对于跨国公司而言，此次发布消除了人员规划的不确定性。人力资源团队应提前准备担保文件，因为警方无犯罪记录证明和住房证明必须与工作邀请函一并上传至“ALI”系统，资料不全将被自动拒绝。去年处理时间平均为28天，旺季可能延长至60天。

雇主们还被提醒，入境签证必须在授权后六个月内盖章，否则许可将失效。

该法令还与欧盟蓝卡改革相衔接：符合蓝卡条件的高技能申请者可不受配额限制申请。因此，招聘经理、工程师或IT专家的企业应评估蓝卡这一更灵活的渠道是否优于严格限额的流动配额。