Các Bộ trưởng EU Phê duyệt Chính sách Chuyển giao Tị nạn Mạnh tay hơn—Áo Chuẩn bị Cho Cuộc Cải tổ Chính sách

Cuộc họp tại Brussels vào cuối ngày 23 tháng 2 và được công bố trên báo in ngày 24 tháng 2 năm 2026, các bộ trưởng nội vụ EU chính thức thông qua những phần cuối cùng của Hệ thống Tị nạn Chung Châu Âu (CEAS) được cải tổ. Một trong những điều khoản gây tranh cãi nhất là khả năng các quốc gia thành viên có thể chuyển giao thủ tục tị nạn cho các nước thứ ba "an toàn", ngay cả khi người xin tị nạn không có liên hệ trước với các nước đó. Quyết định này, được báo Oberbayerisches Volksblatt và các ấn phẩm liên quan đưa tin, chấm dứt hai năm đàm phán căng thẳng, trong đó Áo là một trong những tiếng nói mạnh mẽ nhất đòi hỏi các lựa chọn ngoại giao nghiêm ngặt hơn. Đối với Vienna, việc Hội đồng bỏ phiếu là một chiến thắng chính trị, nhưng những khó khăn trong việc thực thi đang chờ đón. Áo hiện phải xây dựng tiêu chí quốc gia để chỉ định các nước thứ ba an toàn, đàm phán các thỏa thuận tái nhập cảnh song phương và mở rộng cơ sở trung chuyển tại sân bay để xử lý việc trục xuất nhanh. Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner đã chỉ đạo đơn vị pháp lý của bộ chuẩn bị sửa đổi Luật Tị nạn vào giữa năm 2026, với mục tiêu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp đang theo dõi một chỉ số khác: thời gian xử lý. Các quy định mới hứa hẹn giới hạn tối đa 6 tháng cho quyết định cấp một, giảm so với mức trung bình 15 tháng hiện tại ở Áo. Nếu thực hiện được, các quyết định nhanh hơn có thể giảm bớt tồn đọng, giúp người xin tị nạn sau này đủ điều kiện nhận giấy phép lao động tiếp cận thị trường lao động dễ dàng hơn. Các luật sư nhân quyền cảnh báo rằng điều khoản chuyển giao có thể gây ra các vụ kiện tại Tòa án Nhân quyền Châu Âu. Cho đến khi có án lệ rõ ràng, các công ty có kế hoạch tuyển dụng nhân đạo (phổ biến trong lĩnh vực CNTT và logistics) nên chuẩn bị cho khả năng bị cấm đi lại trong thời gian chờ xét duyệt visa lao động trở lại Áo. Tóm lại: biên giới siết chặt hơn đang đến, nhưng các quyết định cũng sẽ nhanh hơn — nhà tuyển dụng cần lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với lộ trình pháp lý 2026-27.