Trong một thông báo bất ngờ vào thứ Bảy, Bộ trưởng An ninh Nội địa Markwayne Mullin xác nhận rằng Giám đốc tạm quyền của Cơ quan Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE), Todd Lyons, sẽ rời khỏi cơ quan này vào ngày 31 tháng 5. Lyons, với 19 năm kinh nghiệm tại ICE, đã đảm nhận vị trí lãnh đạo tạm thời từ đầu năm 2025 và trở thành gương mặt đại diện cho chương trình trục xuất nhanh chóng của Tổng thống Donald Trump. Ông đã sử dụng khoản ngân sách kỷ lục 75 tỷ USD do Quốc hội cấp để tăng gấp đôi lực lượng thực thi của ICE, mở lại hoặc mở rộng hơn hai chục trung tâm giam giữ, và theo đuổi mục tiêu trục xuất một triệu người mỗi năm. Những người ủng hộ trong chính quyền đánh giá ông đã “khôi phục tính răn đe.” Tuy nhiên, các nhà phê bình chỉ ra rằng công suất giam giữ đã tăng lên hơn 100.000 giường mỗi ngày, trong khi số lượng hồ sơ tồn đọng tại các tòa án di trú đã vượt quá bốn triệu vụ, bất chấp việc tuyển dụng ồ ạt. Việc ông rời đi diễn ra trong bối cảnh một phần Bộ An ninh Nội địa bị đóng cửa và chỉ vài tuần sau khi Hạ viện thông qua dự luật lưỡng đảng kéo dài Tình trạng Bảo vệ Tạm thời cho người Haiti—một dự luật mà Nhà Trắng phản đối. Các quan chức chuyên nghiệp cho biết đang gấp rút tìm người kế nhiệm có thể duy trì hoạt động trục xuất hàng loạt nếu Quốc hội giải ngân ngân sách cho DHS. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, sự thay đổi lãnh đạo tại ICE đặt ra những câu hỏi cấp bách về hoạt động: Liệu các cuộc kiểm tra thực thi tại nơi làm việc nội địa có bị tạm dừng trong khi giám đốc mới được xem xét? Các hợp đồng giường giam với các nhà điều hành tư nhân có thể được đàm phán lại? Và việc Lyons rời đi có làm giảm áp lực công chúng lên các công ty bị cho là hỗ trợ trục xuất thông qua chia sẻ dữ liệu hoặc thỏa thuận dịch vụ? Các doanh nghiệp nên chuẩn bị cho sự không chắc chắn ngắn hạn trong việc xử lý hồ sơ liên quan đến công suất giam giữ—đặc biệt là các yêu cầu ân xá tại chỗ và thả người vì lý do nhân đạo—cho đến khi có hướng dẫn mới. Các nhà tuyển dụng bảo trợ nhân tài nước ngoài được khuyến cáo duy trì hồ sơ I-9 và E-Verify một cách cẩn thận; các cuộc kiểm tra thường tăng mạnh trong giai đoạn chuyển giao khi lãnh đạo mới muốn thể hiện sự nghiêm khắc ngay từ đầu.
