Bộ Ngoại giao Séc cập nhật trang miễn thị thực, nhắc nhở du khách rằng vẫn cần visa để làm việc

Bộ Ngoại giao Cộng hòa Séc đã âm thầm cập nhật mục "Bezvízový styk" (du lịch không cần visa) trên cổng thông tin dành cho người nước ngoài vào sáng ngày 23 tháng 4 năm 2026. Bản cập nhật không thay đổi danh sách các quốc gia được phép nhập cảnh khu vực Schengen không cần visa, nhưng bổ sung rõ ràng rằng việc nhập cảnh không cần visa chỉ áp dụng cho **các chuyến lưu trú ngắn hạn, không có mục đích kiếm tiền**. Bất kỳ ai có kế hoạch thực hiện *bất kỳ* hoạt động có trả lương nào—dù chỉ một ngày—phải xin visa lao động Schengen phù hợp hoặc giấy phép cư trú dài hạn quốc gia trước khi đến.

Tại sao lại cập nhật lúc này? Các quan chức lãnh sự Séc cho biết với truyền thông địa phương rằng sự làm rõ này xuất phát từ việc gia tăng đột biến trong mùa xuân năm nay số du khách cố gắng bắt đầu công việc trên thị thực du lịch, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ thông tin và dịch vụ khách sạn theo mùa. Cảnh sát biên phòng tại sân bay Václav Havel Praha báo cáo mức tăng 17% (so với cùng kỳ năm trước) trong các cuộc kiểm tra thứ cấp với lý do “nghi ngờ làm việc không khai báo.”

Bằng cách làm rõ sự khác biệt này trên trang web của Bộ Ngoại giao—và sắp tới trong chiến dịch truyền thông xã hội bằng tiếng Anh, Nga và Việt—bộ hy vọng sẽ giảm số trường hợp bị từ chối nhập cảnh tại sân bay và giảm áp lực cho các lãnh sự quán.



Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này là lời nhắc nhở rằng quy định không cần visa 90-/180 ngày của Schengen **không phải là giấy phép làm việc**. Các bộ phận nhân sự khi cử nhân viên sang Séc, dù chỉ để thực hiện các nhiệm vụ “tại chỗ” ngắn hạn hoặc họp khách hàng có thể liên quan đến công việc kỹ thuật thực tế, cần kiểm tra xem có cần visa lao động loại “C” hay không. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến phạt lên đến 500.000 CZK cho đơn vị tiếp nhận theo Luật Lao động.

Các chuyên gia di trú hoan nghênh cách diễn đạt rõ ràng hơn nhưng cũng kêu gọi thêm các công cụ kỹ thuật số hỗ trợ. “Bước tiếp theo nên là một công cụ kiểm tra trực tuyến đơn giản giúp người đi du lịch biết họ cần giấy phép gì dựa trên hoạt động và thời gian lưu trú,” bà Jana Nováková, luật sư di trú doanh nghiệp tại Praha, cho biết.

Mẹo thực tiễn: Vì visa làm việc Schengen phải được nộp tại quốc gia cư trú của người đi và lịch hẹn tại một số lãnh sự quán Séc có thể kéo dài đến tám tuần, các công ty nên lên kế hoạch **trước ít nhất ba tháng** cho dự án. Người đang ở Séc theo diện không cần visa không thể chuyển sang visa làm việc mà không rời khỏi nước này.

Tóm lại, hướng dẫn cập nhật không siết chặt quy định, nhưng làm rõ hậu quả khi vi phạm. Các doanh nghiệp nên chia sẻ liên kết này với nhân viên di động và nhắc nhở rằng “du lịch” và “công tác” không thể thay thế nhau khi có liên quan đến việc trả lương.