捷克外交部更新免签页面，提醒旅客工作仍需办理签证

捷克共和国外交部（MFA）于2026年4月23日上午悄然更新了其外国人门户网站上的“免签旅行”（Bezvízový styk）部分。此次更新并未改变允许免签进入申根区的国家名单，但明确强调免签仅适用于**短期且无报酬的停留**。任何计划进行*有偿*活动的人——即使只有一天——都必须在抵达前获得相应的申根工作签证或国家长期居留许可。

为何此时更新？捷克领事官员向当地媒体表示，此次澄清是因今年春季试图以旅游签证开始工作任务的旅客激增，尤其是在IT和季节性酒店业。布拉格瓦茨拉夫·哈维尔机场的边境警察报告称，因“涉嫌未申报工作”而进行的二次检查同比增长了17%。通过在外交部网站上明确区分，并即将在英语、俄语和越南语的社交媒体活动中推广，外交部希望减少机场入境拒绝事件，减轻领事馆的压力。

对于雇主来说，此次调整提醒大家，申根90天/180天免签规则**并不等同于工作许可**。人力资源团队在派遣员工赴捷克进行短期“现场”任务或客户会议（可能涉及实际技术操作）时，应核实是否需要申请“C类”工作签证。若未遵守，东道主单位可能面临《就业法》规定的最高50万捷克克朗罚款。



移民专家欢迎此次措辞更为明确，但呼吁提供更多数字化工具。驻布拉格商业移民律师雅娜·诺瓦科娃（Jana Nováková）表示：“下一步应开发一个简单的在线查询工具，根据活动类型和停留时间告知旅客所需许可。”

实用建议：由于申根工作签证必须在旅客居住国申请，且部分捷克领事馆的预约排期可能长达八周，企业应在项目规划中预留**三个月的提前期**。已在捷克境内以免签身份停留的旅客，无法在境内转换为工作签证，必须离境后重新申请。

总之，此次更新并未收紧规定，但使违规后果更加明确。企业应将相关链接传达给流动员工，并提醒他们在涉及报酬时，“旅游”与“商务”身份不可混用。