Kementerian Luar Negeri Republik Czech kemas kini halaman pengecualian visa, ingatkan pelancong bahawa bekerja masih memerlukan visa

Kementerian Luar Negeri Republik Czech (MFA) secara senyap telah mengemas kini bahagian "Bezvízový styk" (perjalanan tanpa visa) di portal warga asingnya pada pagi 23 April 2026. Kemaskini ini tidak mengubah senarai negara yang warganya dibenarkan memasuki Kawasan Schengen tanpa visa, tetapi menambah penegasan bahawa kemasukan tanpa visa **hanya terpakai untuk tempoh singkat dan tanpa bayaran**. Sesiapa yang merancang untuk melakukan *sebarang* aktiviti berbayar—walaupun hanya sehari—hendaklah mendapatkan visa kerja Schengen yang sesuai atau permit jangka panjang nasional sebelum tiba.

Mengapa sekarang? Pegawai konsular Czech memberitahu media tempatan bahawa penjelasan ini dibuat susulan peningkatan jumlah pelancong yang cuba memulakan tugasan kerja dengan cap pelancong musim bunga ini, terutamanya dalam bidang IT dan perhotelan bermusim. Polis sempadan di Lapangan Terbang Václav Havel Prague melaporkan peningkatan 17% (tahun ke tahun) dalam pemeriksaan kedua atas “kerja tanpa pengisytiharan yang disyaki.” Dengan memperjelas perbezaan ini di laman web MFA—dan tidak lama lagi melalui kempen media sosial dalam bahasa Inggeris, Rusia dan Vietnam—kementerian berharap dapat mengurangkan penolakan kemasukan di lapangan terbang dan mengurangkan tekanan ke atas konsulat.

Bagi majikan, perubahan ini mengingatkan bahawa peraturan tanpa visa Schengen 90-/180-hari **bukanlah kebenaran bekerja**. Pasukan HR yang menghantar kakitangan ke Czechia, walaupun untuk tugasan “di tapak” yang singkat atau mesyuarat pelanggan yang mungkin melibatkan kerja teknikal secara langsung, harus memastikan sama ada visa kerja kategori “C” diperlukan. Kegagalan berbuat demikian boleh mengakibatkan denda sehingga CZK 500,000 bagi entiti tuan rumah di bawah Akta Pekerjaan.



Pengamal imigresen menyambut baik penjelasan yang lebih jelas ini tetapi menyeru agar lebih banyak alat digital disediakan. “Langkah seterusnya haruslah pemeriksa dalam talian yang mudah yang memberitahu pelancong permit apa yang mereka perlukan berdasarkan aktiviti dan tempoh,” kata Jana Nováková, peguam imigresen perniagaan yang berpusat di Prague.

Petua praktikal: Kerana visa kerja Schengen mesti dipohon di negara tempat tinggal pelancong—dan slot temujanji di beberapa konsulat Czech boleh mengambil masa sehingga lapan minggu—syarikat harus merancang **tempoh tiga bulan lebih awal** dalam perancangan projek. Pelancong yang sudah berada di Czechia dengan status tanpa visa tidak boleh menukar kepada visa kerja tanpa keluar dari negara.

Ringkasnya, panduan yang dikemas kini ini tidak mengetatkan peraturan, tetapi menjelaskan dengan lebih nyata akibat mengabaikannya. Perniagaan harus menyebarkan pautan ini kepada pekerja mudah alih dan mengingatkan mereka bahawa “pelancong” dan “perniagaan” tidak boleh digunakan secara berganti apabila melibatkan bayaran.