МЗС Чехії оновило сторінку про безвізовий режим, нагадуючи мандрівникам, що для роботи все ще потрібна віза

Міністерство закордонних справ Чехії (МЗС) тихо оновило розділ «Безвізовий режим» на порталі для іноземців уранці 23 квітня 2026 року. Зміни не торкнулися списку країн, громадяни яких можуть безвізово в’їжджати до Шенгенської зони, але додали чітке формулювання: безвізовий в’їзд стосується **лише короткострокового перебування без оплати праці**. Кожен, хто планує виконувати *будь-яку* оплачувану діяльність — навіть на один день — повинен заздалегідь отримати відповідну шенгенську робочу візу або національний довгостроковий дозвіл.

Чому саме зараз? Консульські працівники Чехії повідомили місцевим ЗМІ, що це уточнення з’явилося через весняний сплеск випадків, коли мандрівники намагалися почати роботу за туристичною візою, особливо в ІТ-сфері та сезонній готельній індустрії. Прикордонна поліція в аеропорту Вацлава Гавела в Празі зафіксувала 17% зростання (у порівнянні з минулим роком) додаткових перевірок через підозру на «незадекларовану роботу». Чітке розмежування на сайті МЗС — а незабаром і в соцмережах англійською, російською та в’єтнамською — має на меті зменшити відмови у в’їзді в аеропорту та знизити навантаження на консульства.

Для роботодавців це нагадування: правило безвізового перебування у Шенгені 90/180 днів **не є дозволом на роботу**. HR-відділи, які відправляють працівників до Чехії навіть на короткі «на місці» завдання або зустрічі з клієнтами, що можуть включати практичну технічну роботу, мають перевірити, чи потрібна робоча віза категорії «C». Інакше компанія ризикує штрафом до 500 000 чеських крон за порушення Закону про зайнятість.



Фахівці з імміграції вітають більш чітке формулювання, але закликають до впровадження цифрових інструментів. «Наступним кроком має стати простий онлайн-калькулятор, який підкаже мандрівникам, який дозвіл потрібен залежно від виду діяльності та тривалості перебування», — каже Яна Новакова, адвокатка з бізнес-імміграції в Празі.

Практична порада: оскільки робочі шенгенські візи потрібно оформляти в країні проживання мандрівника, а черги на прийом у деяких консульствах Чехії можуть сягати восьми тижнів, компаніям варто закладати **трьохмісячний запас часу** при плануванні проєктів. Мандрівники, які вже перебувають у Чехії за безвізовим режимом, не можуть змінити статус на робочу візу, не виїжджаючи з країни.

Отже, оновлені рекомендації не посилюють правила, але значно ясніше пояснюють наслідки їх ігнорування. Бізнесу варто поширювати це посилання серед мобільних працівників і нагадувати, що «туристичний» і «робочий» статус не є взаємозамінними, коли йдеться про оплату праці.