Euronews kiểm chứng sự thật, bác bỏ tuyên bố rằng chính sách ân xá cho người di cư của Tây Ban Nha cho phép người mới đến "chuyển sang Pháp ngay ngày mai"

Một bài đăng trên mạng xã hội lan truyền nhanh chóng vào ngày 14 tháng 4 do Jordan Bardella, chủ tịch đảng cực hữu Rassemblement National của Pháp, khẳng định rằng dự thảo ân xá của Tây Ban Nha dành cho khoảng 500.000 người di cư không có giấy tờ sẽ tự động trao cho họ quyền đi lại và định cư tại Pháp. Chỉ trong vài giờ, bài đăng này đã được chia sẻ hàng nghìn lần và xuất hiện trên nhiều chương trình talk-show chính trị, làm dấy lên lo ngại trong công chúng về các “chuyển động thứ cấp” trong khu vực Schengen. Euronews đã tập hợp các chuyên gia pháp lý, quan chức EU và luật sư di trú để kiểm chứng thông tin này. Tất cả đều đồng ý rằng, mặc dù chương trình hợp pháp hóa của Tây Ban Nha (vẫn đang chờ Quốc hội) sẽ cấp giấy phép cư trú và quyền làm việc tại Tây Ban Nha cho người được chấp thuận, nhưng không cấp quyền di chuyển lâu dài sang quốc gia thành viên khác. Theo Chỉ thị 2004/38, công dân nước thứ ba có giấy phép cư trú của một nước EU có thể ở lại các quốc gia Schengen khác tối đa 90 ngày trong bất kỳ chu kỳ 180 ngày nào, nhưng nếu muốn sống hoặc làm việc tại đó, họ phải xin giấy phép lao động hoặc visa dài hạn. Pháp yêu cầu phải nộp đơn qua OFII và các cơ quan tỉnh, kèm theo hợp đồng lao động đáp ứng mức lương quy định. Kiểm chứng cũng chỉ ra rằng dự luật của Tây Ban Nha có điều khoản rõ ràng cấm tự động tiếp cận các phúc lợi xã hội ngoài lãnh thổ Tây Ban Nha. Bộ Nội vụ Tây Ban Nha và Pháp xác nhận với Euronews rằng không có điều khoản nào vượt lên trên các quy định hiện hành của Schengen hay luật quốc gia. “Hợp pháp hóa không phải là cửa sau để vào hệ thống phúc lợi xã hội của Pháp,” một quan chức Pháp khẳng định. Tại sao điều này lại quan trọng với doanh nghiệp? Các nhóm quản lý di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp đã bắt đầu nhận được câu hỏi từ các nhà quản lý lo ngại rằng dòng người lao động mới được hợp pháp hóa đột ngột có thể làm phức tạp kế hoạch thị trường lao động hoặc ảnh hưởng đến việc so sánh mức lương ở các vùng biên giới. Sự làm rõ này giúp các phòng nhân sự yên tâm rằng các quy định về lao động được cử đi làm việc và chuyển giao nội bộ trong EU vẫn không thay đổi. Các nhà tuyển dụng Pháp muốn tuyển dụng nhân tài cư trú tại Tây Ban Nha vẫn phải tuân thủ quy trình xin visa Pháp và giấy phép lao động. Ngoài tin đồn ngay lập tức, sự việc này cho thấy thông tin sai lệch về di cư có thể lan truyền nhanh và ảnh hưởng đến tranh luận công khai trước cuộc bầu cử tổng thống Pháp năm 2027. Các chuyên gia về di chuyển nhân sự được khuyên nên theo dõi sát sao diễn biến chính trị, vì các đề xuất siết chặt quyền tự do đi lại có thể tái xuất hiện trong nghị trường.