Pháp ban hành nghị định điều chỉnh quy định Thẻ Xanh EU và tăng mức phạt cho nhà tuyển dụng vi phạm

Một nghị định được công bố trên Journal Officiel ngày 24 tháng 4 và được Revue Fiduciaire phân tích ngày 27 tháng 4 đã làm rõ nhiều khía cạnh của chương trình Thẻ Xanh EU khi được chuyển thể vào luật pháp Pháp. Những điểm chính cần lưu ý: (1) yêu cầu mức lương tối thiểu vẫn được tính theo 1,2 lần mức lương tham chiếu trung bình, nhưng con số cụ thể sẽ được quy định trong một arrêté hàng năm; (2) ứng viên chuyển từ trạng thái sinh viên giờ đây được hưởng miễn trừ giấy phép lao động đơn giản hơn; (3) người giữ thẻ mất việc phải đăng ký với Pôle Emploi trong vòng một tháng để giữ quyền cư trú; và (4) các tỉnh trưởng có quyền kiểm tra xem nhà tuyển dụng có bị xử phạt theo luật lao động trước khi cấp hoặc gia hạn giấy phép. Thẻ Xanh, được tái khởi động trên toàn EU theo Chỉ thị 2021/1883, được xem là con đường chủ lực của Pháp dành cho người lao động trình độ cao từ các nước thứ ba. Bằng cách siết chặt kiểm tra tuân thủ và thời hạn, nghị định nhằm ngăn chặn lạm dụng đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho những tài năng hợp pháp di chuyển. Đối với nhà tuyển dụng, tác động trước mắt là về thủ tục: đội ngũ nhân sự phải đảm bảo mọi vi phạm kỷ luật hoặc lao động bất hợp pháp liên quan đến công ty được giải quyết trước khi bảo trợ Thẻ Xanh, nếu không có thể bị từ chối. Họ cũng phải thông báo cho cơ quan chức năng trong vòng ba tháng nếu có thay đổi điều kiện làm việc ảnh hưởng đến ngưỡng lương. Các chuyên gia về di chuyển lao động hoan nghênh lộ trình từ sinh viên lên Thẻ Xanh, giúp giữ chân sinh viên tốt nghiệp nước ngoài từ các trường đại học Pháp trong lĩnh vực STEM. Tuy nhiên, quy định đăng ký thất nghiệp có thể khiến một số nhân viên được điều động bất ngờ nếu dự án kết thúc đột ngột. Các cố vấn khuyến nghị nên xây dựng danh sách kiểm tra “off-boarding” bao gồm đăng ký Pôle Emploi và duy trì bảo hiểm y tế. Nghị định này nằm trong khuôn khổ thúc đẩy di chuyển lao động của EU đồng thời bảo vệ thị trường lao động địa phương. Pháp đã cấp khoảng 8.500 Thẻ Xanh trong năm 2025, tăng 34% so với năm trước, với kỹ sư CNTT, nhà khoa học dữ liệu và quản lý y tế là nhóm đông nhất. Bộ Nội vụ dự kiến con số năm 2026 sẽ vượt 10.000. Các tập đoàn đa quốc gia nên cập nhật sổ tay nhập cư và phối hợp với luật sư để đảm bảo gói lương thưởng đáp ứng mức tối thiểu sắp công bố cho năm 2026—dự kiến khoảng 59.000 euro/năm trước thuế. Nếu không, việc tuyển dụng có thể bị trì hoãn hoặc bị kiểm tra.