La verificación de hechos de Euronews desmiente la afirmación de que la amnistía migratoria en España permite a los recién llegados "mudarse a Francia mañana"

Una publicación en redes sociales que se difundió rápidamente el 14 de abril, compartida por Jordan Bardella, presidente del partido de extrema derecha francés Rassemblement National, afirmaba que el proyecto de amnistía de España para unos 500,000 migrantes indocumentados otorgaría automáticamente a los beneficiarios el derecho a viajar y establecerse en Francia. En pocas horas, la publicación fue reproducida miles de veces y recogida por varios programas políticos, alimentando la preocupación pública sobre los llamados “movimientos secundarios” dentro del espacio Schengen.

Euronews consultó a expertos legales, funcionarios de la UE y abogados especializados en migración para analizar la afirmación. Todos coincidieron en que, aunque el programa de regularización español (aún en trámite en las Cortes) otorgaría a los solicitantes exitosos un permiso de residencia y la posibilidad de trabajar en España, no conferirá derechos de movilidad a largo plazo en otro estado miembro. Según la Directiva 2004/38, los nacionales de terceros países con permiso de residencia en un país de la UE pueden permanecer hasta 90 días en otros estados Schengen dentro de un período móvil de 180 días, pero deben solicitar un permiso de trabajo o visa de larga duración si planean vivir o trabajar allí.



Por su parte, Francia exige una solicitud a través de la OFII y las autoridades prefecturales, respaldada por un contrato laboral que cumpla con los umbrales salariales. La verificación también señala que el proyecto de ley español contiene un lenguaje explícito que impide el acceso automático a beneficios sociales fuera de España. Los ministerios del Interior de España y Francia confirmaron a Euronews que no existe ninguna cláusula que anule las normas vigentes de Schengen o nacionales. “La regularización no es una puerta trasera al sistema de bienestar francés”, afirmó un funcionario francés.

¿Por qué importa esto para las empresas? Los equipos de movilidad corporativa habían comenzado a recibir preguntas internas de gerentes preocupados de que una afluencia repentina de trabajadores recién documentados pudiera complicar la planificación del mercado laboral o afectar la comparación salarial en regiones fronterizas. La aclaración tranquiliza a los departamentos de recursos humanos, ya que las reglas vigentes sobre trabajadores desplazados y transferencias intra-UE permanecen sin cambios. Los empleadores franceses que recluten talento residente en España seguirán necesitando gestionar France-Visas y obtener autorización de trabajo.

Más allá del rumor inmediato, el episodio ilustra la rapidez con la que la desinformación sobre migración puede difundirse y moldear el debate público antes de las elecciones presidenciales francesas de 2027. Se recomienda a los profesionales de movilidad estar atentos a la retórica política, ya que podrían resurgir propuestas para endurecer las normas de libre circulación en el ámbito legislativo.