
Швидко поширюваний допис у соціальних мережах, опублікований 14 квітня Джорданом Бардельєю, президентом французької крайньо правої партії Rassemblement National, стверджував, що проєкт амністії Іспанії для близько 500 000 мігрантів без документів автоматично надасть їм право подорожувати та оселятися у Франції. Вже за кілька годин цей допис було тисячі разів поширено та обговорено на кількох політичних ток-шоу, що посилило суспільні побоювання щодо так званих «вторинних переміщень» у Шенгенській зоні.
Euronews звернувся до юридичних експертів, представників ЄС та міграційних юристів для перевірки цього твердження. Всі погодилися, що хоча іспанська програма легалізації (яка ще розглядається у Кортесах) надасть успішним заявникам дозвіл на проживання та право працювати в Іспанії, вона не надає довгострокових прав на пересування в іншій країні-члені.
Відповідно до Директиви 2004/38, громадяни третіх країн із дозволом на проживання в країні ЄС можуть перебувати до 90 днів у інших державах Шенгену протягом будь-якого періоду в 180 днів, але для проживання чи роботи там їм потрібно отримати робочу візу або дозвіл на проживання. Франція, зі свого боку, вимагає подання заяви через OFII та префектурні органи, підтвердженої трудовим договором із відповідним рівнем зарплати.
Фактчек також підкреслює, що проєкт закону Іспанії містить чіткі положення, які забороняють автоматичний доступ до соціальних виплат за межами Іспанії. Міністерства внутрішніх справ Іспанії та Франції підтвердили Euronews, що немає жодних положень, які б скасовували чинні правила Шенгену чи національні норми. «Легалізація не є «задніми дверима» до французької системи соціального захисту», — заявив один із французьких чиновників.
Чому це важливо для бізнесу? Команди корпоративної мобільності почали отримувати внутрішні запитання від менеджерів, які побоюються, що раптовий приплив новооформлених працівників може ускладнити планування на ринку праці або вплинути на порівняння зарплат у прикордонних регіонах. Це роз’яснення заспокоює відділи кадрів, що чинні правила щодо відряджень працівників та внутрішньоєвропейських переведень залишаються без змін. Французькі роботодавці, які наймають таланти, що проживають в Іспанії, все одно повинні проходити процедуру France-Visas та отримувати дозвіл на роботу.
Поза межами безпосередньої чутки, цей випадок ілюструє, як швидко дезінформація про міграцію може поширюватися та формувати суспільні дискусії напередодні президентських виборів у Франції 2027 року. Фахівцям із мобільності радять уважно стежити за політичною риторикою, адже пропозиції щодо посилення правил свободи пересування можуть знову з’явитися у законодавчому полі.
Euronews звернувся до юридичних експертів, представників ЄС та міграційних юристів для перевірки цього твердження. Всі погодилися, що хоча іспанська програма легалізації (яка ще розглядається у Кортесах) надасть успішним заявникам дозвіл на проживання та право працювати в Іспанії, вона не надає довгострокових прав на пересування в іншій країні-члені.
Відповідно до Директиви 2004/38, громадяни третіх країн із дозволом на проживання в країні ЄС можуть перебувати до 90 днів у інших державах Шенгену протягом будь-якого періоду в 180 днів, але для проживання чи роботи там їм потрібно отримати робочу візу або дозвіл на проживання. Франція, зі свого боку, вимагає подання заяви через OFII та префектурні органи, підтвердженої трудовим договором із відповідним рівнем зарплати.
Фактчек також підкреслює, що проєкт закону Іспанії містить чіткі положення, які забороняють автоматичний доступ до соціальних виплат за межами Іспанії. Міністерства внутрішніх справ Іспанії та Франції підтвердили Euronews, що немає жодних положень, які б скасовували чинні правила Шенгену чи національні норми. «Легалізація не є «задніми дверима» до французької системи соціального захисту», — заявив один із французьких чиновників.
Чому це важливо для бізнесу? Команди корпоративної мобільності почали отримувати внутрішні запитання від менеджерів, які побоюються, що раптовий приплив новооформлених працівників може ускладнити планування на ринку праці або вплинути на порівняння зарплат у прикордонних регіонах. Це роз’яснення заспокоює відділи кадрів, що чинні правила щодо відряджень працівників та внутрішньоєвропейських переведень залишаються без змін. Французькі роботодавці, які наймають таланти, що проживають в Іспанії, все одно повинні проходити процедуру France-Visas та отримувати дозвіл на роботу.
Поза межами безпосередньої чутки, цей випадок ілюструє, як швидко дезінформація про міграцію може поширюватися та формувати суспільні дискусії напередодні президентських виборів у Франції 2027 року. Фахівцям із мобільності радять уважно стежити за політичною риторикою, адже пропозиції щодо посилення правил свободи пересування можуть знову з’явитися у законодавчому полі.
Джерело: Euronews
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Франція.Більше від Франція
Переглянути всі
Франція ухвалила указ, що уточнює правила ЄС щодо «Блакитної карти» та посилює відповідальність роботодавців за їх дотримання
Союзник Макрона Габріель Атталь закликає до «контрольованої, орієнтованої на навички» імміграційної системи напередодні виборів 2027 року