Euronews sprawdza fakty i obala twierdzenie, że amnestia dla migrantów w Hiszpanii pozwala nowo przybyłym „jutro przenieść się do Francji”

Szybko rozprzestrzeniający się post w mediach społecznościowych, opublikowany 14 kwietnia przez Jordana Bardellę, przewodniczącego francuskiego skrajnie prawicowego Rassemblement National, twierdził, że hiszpański projekt amnestii dla około 500 000 nieudokumentowanych migrantów automatycznie przyzna beneficjentom prawo do podróżowania i osiedlania się we Francji. W ciągu kilku godzin post został udostępniony tysiące razy i podchwycony przez kilka programów politycznych, wzbudzając obawy społeczne dotyczące tzw. „ruchów wtórnych” w strefie Schengen. Euronews zebrał ekspertów prawnych, urzędników UE oraz prawników zajmujących się migracją, aby zweryfikować te twierdzenia. Wszyscy zgodzili się, że choć hiszpański program legalizacji (wciąż przed zatwierdzeniem przez Kortezy) przyzna pozytywnie rozpatrzonym wnioskodawcom pozwolenie na pobyt i możliwość pracy w Hiszpanii, nie nadaje on długoterminowych praw do swobodnego przemieszczania się w innym państwie członkowskim. Zgodnie z dyrektywą 2004/38, obywatele państw trzecich posiadający pozwolenie na pobyt w kraju UE mogą przebywać do 90 dni w innych państwach Schengen w dowolnym okresie 180 dni, ale muszą ubiegać się o pozwolenie na pracę lub wizę długoterminową, jeśli zamierzają tam mieszkać lub pracować. Francja wymaga z kolei złożenia wniosku przez OFII i władze prefekturalne, popartego umową o pracę spełniającą określone progi płacowe. Weryfikacja faktów wskazuje również, że hiszpański projekt ustawy zawiera wyraźne zapisy wykluczające automatyczny dostęp do świadczeń socjalnych poza Hiszpanią. Ministerstwa spraw wewnętrznych Hiszpanii i Francji potwierdziły Euronews, że nie istnieje żadna klauzula, która obchodziłaby obowiązujące przepisy Schengen lub krajowe. „Legalizacja nie jest tylnymi drzwiami do francuskiego systemu opieki społecznej” – powiedział jeden z francuskich urzędników. Dlaczego to ważne dla firm? Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników zaczęły otrzymywać pytania od menedżerów obawiających się, że nagły napływ nowo udokumentowanych pracowników może skomplikować planowanie rynku pracy lub wpłynąć na porównania wynagrodzeń w regionach przygranicznych. Wyjaśnienie to uspokaja działy HR, że obowiązujące zasady dotyczące delegowania pracowników i transferów wewnątrz UE pozostają bez zmian. Francuscy pracodawcy rekrutujący talenty mieszkające w Hiszpanii nadal będą musieli przejść przez procedurę France-Visas i uzyskać pozwolenie na pracę. Poza bezpośrednią plotką, ten przypadek pokazuje, jak szybko dezinformacja na temat migracji może się rozprzestrzeniać i kształtować debatę publiczną przed wyborami prezydenckimi we Francji w 2027 roku. Specjaliści ds. mobilności są zachęcani do monitorowania retoryki politycznej, ponieważ propozycje zaostrzenia zasad swobody przemieszczania się mogą ponownie pojawić się na forum legislacyjnym.