Pemeriksaan fakta Euronews menafikan dakwaan bahawa pengampunan migran di Sepanyol membolehkan pendatang baru ‘pindah ke Perancis esok’

Satu hantaran media sosial yang tersebar dengan pantas pada 14 April oleh Jordan Bardella, presiden parti sayap kanan Rassemblement National Perancis, mendakwa bahawa draf pengampunan Sepanyol untuk kira-kira 500,000 migran tanpa dokumen akan secara automatik memberi penerima hak untuk melancong dan menetap di Perancis. Dalam beberapa jam, hantaran itu telah dikongsi beribu-ribu kali dan dibincangkan dalam beberapa rancangan politik, membangkitkan kebimbangan awam mengenai “pergerakan sekunder” dalam Kawasan Schengen. Euronews mengumpulkan pakar undang-undang, pegawai EU dan peguam migrasi untuk meneliti dakwaan tersebut. Semua bersetuju bahawa walaupun program pengampunan Sepanyol (yang masih dalam proses di Cortes) akan memberikan permit kediaman dan hak bekerja di Sepanyol kepada pemohon yang berjaya, ia tidak memberikan hak mobiliti jangka panjang di negara anggota lain. Di bawah Arahan 2004/38, warga negara ketiga yang memegang permit kediaman dari negara EU boleh tinggal sehingga 90 hari dalam mana-mana tempoh 180 hari di negara Schengen lain, tetapi mereka perlu memohon permit kerja atau visa tinggal panjang jika ingin menetap atau bekerja di sana. Bagi Perancis, permohonan perlu dibuat melalui OFII dan pihak berkuasa prefektur, disokong oleh kontrak pekerjaan yang memenuhi ambang gaji. Pemeriksaan fakta juga menunjukkan bahawa draf undang-undang Sepanyol mengandungi peruntukan jelas yang menghalang akses automatik kepada faedah sosial di luar Sepanyol. Kementerian Dalam Negeri Sepanyol dan Perancis mengesahkan kepada Euronews bahawa tiada klausa yang mengatasi peraturan Schengen atau nasional sedia ada. “Pengampunan bukan pintu belakang ke sistem kebajikan Perancis,” kata seorang pegawai Perancis. Mengapa ini penting untuk perniagaan? Pasukan mobiliti korporat mula menerima soalan dalaman daripada pengurus yang bimbang aliran pekerja baru yang didokumentasi secara tiba-tiba boleh menyukarkan perancangan pasaran buruh atau menjejaskan penanda aras gaji di kawasan sempadan. Penjelasan ini memberi jaminan kepada jabatan HR bahawa peraturan pekerja yang dihantar dan pemindahan intra-EU yang sedia ada kekal tidak berubah. Majikan Perancis yang merekrut bakat yang menetap di Sepanyol masih perlu menguruskan visa Perancis dan mendapatkan kebenaran kerja. Di luar khabar angin segera ini, episod ini menunjukkan betapa cepatnya maklumat salah mengenai migrasi boleh tersebar dan membentuk perdebatan awam menjelang pilihan raya presiden Perancis 2027. Profesional mobiliti dinasihatkan memantau retorik politik, kerana cadangan untuk mengetatkan peraturan kebebasan bergerak mungkin akan muncul semula di arena perundangan.