Cơ quan "Làm việc và Ở lại" (WSA) của Đức, dự kiến từ lâu, đã chính thức bước từ ý tưởng thành hiện thực. Trong hướng dẫn triển khai ngày 29/4/2026, Bộ Giáo dục & Kỹ thuật số xác nhận dịch vụ tư vấn quốc gia đã hoạt động từ ngày 1/1/2026 và các gói thầu CNTT liên bang cho nền tảng cốt lõi được phát hành từ ngày 1/3. Quầy hỗ trợ trực tiếp tại sân bay Frankfurt sẽ mở cửa vào tháng 7, cùng với thử nghiệm trực tuyến giới hạn dự kiến trong quý IV. WSA không phải là bộ mới mà là trung tâm kỹ thuật số kết nối hơn 550 văn phòng người nước ngoài địa phương, các bộ phận visa của Bộ Ngoại giao Liên bang và Cơ quan Việc làm Liên bang. Khi hoạt động đầy đủ, người lao động có tay nghề chỉ cần tải lên hồ sơ một lần duy nhất – tuân thủ nguyên tắc “một lần duy nhất” của EU – trong khi các mô-đun AI tích hợp sẽ sàng lọc hồ sơ, phát hiện thiếu sót và cập nhật trạng thái cho cả người nộp đơn và nhà tuyển dụng. Chính phủ kỳ vọng cổng thông tin này sẽ rút ngắn thời gian xử lý visa trung bình từ vài tháng xuống còn "vài tuần đơn lẻ" vào năm 2029. Nhà tuyển dụng cũng phải thích nghi với các nghĩa vụ tuân thủ mới. Từ ngày 1/1/2026, họ phải giới thiệu cho mỗi nhân viên mới không thuộc EU về dịch vụ tư vấn miễn phí "Hội nhập Công bằng" ngay ngày làm việc đầu tiên; vi phạm có thể bị phạt đến 30.000 euro. Các tập đoàn lớn có thể yêu cầu kết nối API để hệ thống nhân sự của họ tự động gửi dữ liệu vào WSA, tương tự mô hình đã áp dụng cho khai báo hải quan. Đối với nhân tài nước ngoài, điều cần lưu ý ngay là chuẩn bị hồ sơ. Các cơ quan khuyến nghị người nhập cư tiềm năng chuyển đổi tất cả giấy tờ sang định dạng PDF/A có thể đọc bằng máy và chuẩn bị một bộ bản dịch công chứng duy nhất – giúp tiết kiệm chi phí khi cam kết “tải lên một lần, sử dụng nhiều lần” trở thành hiện thực. Các loại visa và mức lương tối thiểu hiện vẫn giữ nguyên: thẻ Xanh EU tiêu chuẩn tối thiểu 50.700 euro/năm trước thuế, mức giảm còn 45.934,20 euro cho ngành STEM thiếu hụt và sinh viên mới tốt nghiệp. Các công ty dự kiến tuyển dụng năm 2027 nên chuẩn bị song song hai quy trình: thủ tục giấy tờ truyền thống cho đến khi thử nghiệm WSA bắt đầu, sau đó mô hình kết hợp cho đến khi triển khai toàn quốc hoàn tất năm 2029. Những đơn vị áp dụng sớm có thể giành lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động khan hiếm của Đức bằng cách đặt lịch hẹn và xin giấy phép làm việc nhanh hơn đối thủ.
Nguồn: German Online Tests
