1. Tin tức Di động Toàn cầu
  2. /
  3. Hoa Kỳ
  4. /
  5. ICE nới lỏng tiêu chuẩn trung tâm giam giữ, cho phép sử dụng rộng rãi AI và lao động với mức lương 1 đô la mỗi ngày

ICE nới lỏng tiêu chuẩn trung tâm giam giữ, cho phép sử dụng rộng rãi AI và lao động với mức lương 1 đô la mỗi ngày

thg 6 17, 2026
·
ICE nới lỏng tiêu chuẩn trung tâm giam giữ, cho phép sử dụng rộng rãi AI và lao động với mức lương 1 đô la mỗi ngày
Tiêu chuẩn giam giữ mới được Cơ quan Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) công bố ngày 16 tháng 6 cho phép các nhà điều hành cơ sở ICE tư nhân linh hoạt hơn—bao gồm việc cho phép sử dụng công cụ dịch thuật AI tạo sinh cho các giao tiếp không quan trọng với người bị giam giữ và giới hạn mức trả công “lao động tự nguyện” tối đa 1 USD mỗi ngày. Cơ quan này cho biết việc sửa đổi sẽ “giảm gánh nặng” cho các nhà thầu; trong khi các nhà bảo vệ quyền lợi cảnh báo điều này sẽ làm suy giảm giám sát và an toàn cho người bị giam giữ. Tiêu chuẩn Giam giữ Quốc gia Dựa trên Hiệu suất 2026 thay thế phiên bản nghiêm ngặt hơn năm 2019 và điều chỉnh quy định của ICE gần hơn với hướng dẫn của Dịch vụ Cảnh sát Liên bang Hoa Kỳ. Một số thay đổi lớn: các cơ sở không được từ chối tiếp nhận người bị giam có bệnh phức tạp; việc phiên dịch có thể được thực hiện qua AI; và nhà điều hành bị cấm trả lương vượt quá mức tối thiểu 1 USD, củng cố phòng thủ trước các vụ kiện lao động cưỡng bức. Tác động đối với nhà thầu: Các công ty như GEO Group và CoreCivic, đang quản lý khoảng hai phần ba số người bị giam của ICE, đã vận động cho nhiều thay đổi này. Các nhà phân tích cho rằng chi phí tuân thủ giảm có thể giúp các nhà điều hành tiết kiệm hàng chục triệu USD mỗi năm, nhưng rủi ro về truyền thông và kiện tụng có thể tăng nếu điều kiện giam giữ xấu đi. Hệ quả đối với chương trình di trú: Với việc Quốc hội vừa phê duyệt ngân sách kỷ lục 26 tỷ USD cho CBP và 38 tỷ USD cho ICE tuần trước, các nhà vận động hy vọng một phần kinh phí sẽ cải thiện chăm sóc y tế và hỗ trợ ngôn ngữ. Thay vào đó, các quy định mới cho thấy hướng tiếp cận tập trung vào thực thi, có thể làm giảm các yêu cầu bảo lãnh nhân đạo và gây khó khăn cho các chuyến thăm do doanh nghiệp tài trợ tới các trung tâm giam giữ. Lời khuyên cho nhà tuyển dụng: Các công ty sử dụng lao động nước ngoài nên mở rộng đào tạo “hiểu biết quyền lợi” và xây dựng kế hoạch ứng phó cho người lao động có thể bị bắt giữ trong các cuộc đột kích quy mô lớn. Các quản lý di chuyển toàn cầu phụ trách nhân viên tại Mỹ nên bổ sung tiêu chuẩn mới vào khung đánh giá rủi ro và ngân sách dịch vụ pháp lý.
Nguồn: The Washington Post / AP

VisaHQ có thể giúp gì cho bạn

VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Hoa Kỳ.

Đội ngũ Visa & Nhập cư @ VisaHQ

Đội ngũ chuyên gia về visa và di trú của VisaHQ giúp cá nhân và công ty điều hướng các yêu cầu về du lịch, làm việc và cư trú toàn cầu. Chúng tôi xử lý việc chuẩn bị tài liệu, nộp đơn, phối hợp với các cơ quan chính phủ, mọi khía cạnh cần thiết để đảm bảo sự chấp thuận nhanh chóng, tuân thủ và không căng thẳng.

Chính sách biên tập
×