
Một phân tích sâu hơn từ cùng bộ dữ liệu ABS, được blog chính trị trực tiếp của Guardian công bố vào ngày 18 tháng 6, cho thấy có 563.500 người di cư đến Úc trong năm 2025 – giảm 32.000 so với năm 2024 và thấp hơn mọi năm trước đại dịch kể từ 2018. Số người rời đi cũng giảm, tạo ra mức tăng ròng 301.000 người. Các con số này ủng hộ dự báo ngân sách tháng 5 của Bộ Tài chính rằng số di cư ròng (NOM) sẽ giảm xuống còn 295.000 trong năm kết thúc vào tháng 6 năm 2026 và 245.000 vào năm tiếp theo. Các nhà phân tích dân số lưu ý rằng di cư vẫn đóng góp gần ba phần tư trong mức tăng trưởng dân số 1,5% của Úc năm ngoái, trong khi tăng tự nhiên thêm 111.500 người. Dân số quốc gia đã vượt mốc biểu tượng 28 triệu người vào đầu năm 2026.
Điều quan trọng với các doanh nghiệp là về khả năng xử lý hồ sơ. Các nguồn lực xử lý được tăng cường sau khi biên giới mở cửa trở lại vào năm 2022 đang bắt đầu vượt quá nhu cầu. Các hạn ngạch visa được cấp nhưng chưa sử dụng đang tích tụ ở một số bang, và Bộ Nội vụ đang âm thầm điều chuyển nhân viên xử lý hồ sơ sang công việc kiểm tra tính chính xác và tuân thủ của nhà tuyển dụng. Do đó, các nhà hoạch định nhân sự nên kỳ vọng các quyết định nhanh hơn đối với các hồ sơ ưu tiên ngắn hạn nhưng sẽ có nhiều cuộc gọi xác minh sau khi nộp hồ sơ hơn. Sự thay đổi này cũng mở ra khả năng mời gọi “dùng hoặc mất” giữa năm cho các visa do bang đề cử; các công ty có nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế, kỹ thuật và sản xuất tiên tiến nên chuẩn bị các ứng viên dự phòng trong trường hợp có thêm lời mời được phát hành đột ngột.
Điều quan trọng với các doanh nghiệp là về khả năng xử lý hồ sơ. Các nguồn lực xử lý được tăng cường sau khi biên giới mở cửa trở lại vào năm 2022 đang bắt đầu vượt quá nhu cầu. Các hạn ngạch visa được cấp nhưng chưa sử dụng đang tích tụ ở một số bang, và Bộ Nội vụ đang âm thầm điều chuyển nhân viên xử lý hồ sơ sang công việc kiểm tra tính chính xác và tuân thủ của nhà tuyển dụng. Do đó, các nhà hoạch định nhân sự nên kỳ vọng các quyết định nhanh hơn đối với các hồ sơ ưu tiên ngắn hạn nhưng sẽ có nhiều cuộc gọi xác minh sau khi nộp hồ sơ hơn. Sự thay đổi này cũng mở ra khả năng mời gọi “dùng hoặc mất” giữa năm cho các visa do bang đề cử; các công ty có nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế, kỹ thuật và sản xuất tiên tiến nên chuẩn bị các ứng viên dự phòng trong trường hợp có thêm lời mời được phát hành đột ngột.
Nguồn: The Guardian (live blog)