Een diepere analyse van dezelfde ABS-dataset, gerapporteerd door de live politiekblog van The Guardian op 18 juni, laat zien dat in 2025 563.500 mensen naar Australië zijn gemigreerd – 32.000 minder dan in 2024 en minder dan elk pre-pandemisch jaar sinds 2018. Ook het aantal vertrekkers nam af, wat resulteerde in een netto toename van 301.000. Deze cijfers ondersteunen de prognose van het ministerie van Financiën in de mei-begroting dat de netto migratie (NOM) zal dalen tot 295.000 in het jaar tot juni 2026 en tot 245.000 het jaar daarna. Bevolkingsanalisten merken op dat migratie vorig jaar nog steeds bijna driekwart van de 1,5 procent bevolkingsgroei in Australië voor zijn rekening nam, terwijl de natuurlijke aanwas 111.500 mensen toevoegde. De nationale bevolking overschreed begin 2026 de symbolische grens van 28 miljoen.
![ABS-gegevens bevestigen: aankomsten nu lager dan in 2019]()
Waarom dit belangrijk is voor bedrijven, is de beschikbare capaciteit. De verwerkingsmiddelen die na de heropening van de grenzen in 2022 zijn toegevoegd, beginnen de vraag te overtreffen. In sommige staten stapelen toegekende maar ongebruikte visa zich op, en het ministerie van Binnenlandse Zaken zet case-officers stilletjes in voor integriteits- en werkgeversnalevingswerk. Planners van opdrachten kunnen daarom snellere beslissingen verwachten bij kortlopende aanvragen met hoge prioriteit, maar ook meer verificatiegesprekken na indiening. Deze verschuiving opent ook de mogelijkheid van “gebruik-het-of-verlies-het” uitnodigingen halverwege het jaar voor staatsgenomineerde visa; bedrijven met talentenpijplijnen in de gezondheidszorg, techniek en geavanceerde productie doen er goed aan reservekandidaten klaar te hebben voor het geval er op korte termijn extra uitnodigingen worden uitgegeven.
Waarom dit belangrijk is voor bedrijven, is de beschikbare capaciteit. De verwerkingsmiddelen die na de heropening van de grenzen in 2022 zijn toegevoegd, beginnen de vraag te overtreffen. In sommige staten stapelen toegekende maar ongebruikte visa zich op, en het ministerie van Binnenlandse Zaken zet case-officers stilletjes in voor integriteits- en werkgeversnalevingswerk. Planners van opdrachten kunnen daarom snellere beslissingen verwachten bij kortlopende aanvragen met hoge prioriteit, maar ook meer verificatiegesprekken na indiening. Deze verschuiving opent ook de mogelijkheid van “gebruik-het-of-verlies-het” uitnodigingen halverwege het jaar voor staatsgenomineerde visa; bedrijven met talentenpijplijnen in de gezondheidszorg, techniek en geavanceerde productie doen er goed aan reservekandidaten klaar te hebben voor het geval er op korte termijn extra uitnodigingen worden uitgegeven.
Bron: The Guardian (live blog)
