Phát biểu trước quốc hội vào ngày 25 tháng 6, Bộ trưởng Y tế Neofytos Charalambides cho biết các bệnh viện công ở Síp đang thiếu khoảng 600 y tá—chiếm 10% tổng số nhân sự. Để tránh gián đoạn dịch vụ, ông đề xuất một kế hoạch tạm thời cho phép các bệnh viện tuyển dụng y tá không thuộc EU trong tối đa hai năm, giới hạn ở 10% tổng số nhân sự mỗi cơ sở, yêu cầu thông thạo tiếng Hy Lạp và chỉ đảm nhận các nhiệm vụ giám sát hạn chế. Bộ trưởng nhấn mạnh ưu tiên vẫn thuộc về ứng viên trong nước và EU, nhưng tuyển dụng nước ngoài là giải pháp thực tế duy nhất trong ngắn hạn khi các chương trình đào tạo trong nước đang được mở rộng. Chính phủ cũng đã yêu cầu Lực lượng Vệ binh Quốc gia hoãn gọi nhập ngũ cho sinh viên theo học ngành điều dưỡng, đồng thời tiến hành nghiên cứu quy hoạch nguồn nhân lực để tránh tình trạng thiếu hụt lặp lại. Đề xuất này cũng mở ra khả năng một kênh cấp phép lao động chuyên biệt mới, tương tự chương trình ICT nhanh năm 2023. Các cơ quan tuyển dụng nhân sự y tế nên chuẩn bị hồ sơ công nhận bằng cấp (tương đương bằng, giấy phép hành nghề, kiểm tra ngôn ngữ) để có thể nhanh chóng hành động nếu chính phủ phê duyệt biện pháp này vào mùa hè năm nay. Các phòng khám tư nhân đang vận động để kế hoạch này được mở rộng áp dụng cho họ, với lý do cạnh tranh nhân tài diễn ra trên toàn đảo.
Nguồn: Cyprus Mail
