En su intervención ante el parlamento el 25 de junio, el ministro de Salud, Neofytos Charalambides, reveló que los hospitales públicos de Chipre enfrentan una escasez de aproximadamente 600 enfermeros, lo que representa el 10 % del total de personal. Para evitar interrupciones en el servicio, propuso un plan temporal que permitiría a los hospitales contratar enfermeros no pertenecientes a la UE por un máximo de dos años, limitado al 10 % del personal de cada centro, con requisito de dominio del griego y funciones de supervisión restringidas.
![Ministro de Salud propone permisos exprés para enfermeros fuera de la UE para cubrir déficit de 600 profesionales]()
Para los profesionales no comunitarios interesados en estas vacantes, VisaHQ puede facilitar el proceso de visado y permiso de trabajo. El portal de Chipre (https://www.visahq.com/cyprus/) permite a los solicitantes y reclutadores consultar los requisitos, enviar formularios en línea y seguir el estado de las aprobaciones, lo que será clave si el ministerio de Salud aprueba este canal especializado para enfermería.
El ministro enfatizó que los candidatos locales y de la UE mantendrán la prioridad, pero señaló que la contratación extranjera es la única solución viable a corto plazo mientras se fortalecen los programas de formación nacionales. Además, el gobierno ha solicitado a la Guardia Nacional que conceda aplazamientos del servicio militar a estudiantes de enfermería y ha encargado un estudio de planificación laboral para evitar futuras carencias. Para los empleadores, esta propuesta abre la puerta a un nuevo canal especializado de permisos de trabajo, similar al programa acelerado para TIC de 2023. Las agencias que colocan personal sanitario deben preparar la documentación para el reconocimiento de credenciales (equivalencia de títulos, licencias profesionales, pruebas de idioma) para actuar con rapidez si el gabinete aprueba la medida este verano. Las clínicas privadas también están presionando para que el plan se extienda a ellas, argumentando que la competencia por talento es en toda la isla.
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El ministro enfatizó que los candidatos locales y de la UE mantendrán la prioridad, pero señaló que la contratación extranjera es la única solución viable a corto plazo mientras se fortalecen los programas de formación nacionales. Además, el gobierno ha solicitado a la Guardia Nacional que conceda aplazamientos del servicio militar a estudiantes de enfermería y ha encargado un estudio de planificación laboral para evitar futuras carencias. Para los empleadores, esta propuesta abre la puerta a un nuevo canal especializado de permisos de trabajo, similar al programa acelerado para TIC de 2023. Las agencias que colocan personal sanitario deben preparar la documentación para el reconocimiento de credenciales (equivalencia de títulos, licencias profesionales, pruebas de idioma) para actuar con rapidez si el gabinete aprueba la medida este verano. Las clínicas privadas también están presionando para que el plan se extienda a ellas, argumentando que la competencia por talento es en toda la isla.
