En su intervención ante el parlamento el 25 de junio, el ministro de Salud, Neofytos Charalambides, reveló que los hospitales públicos de Chipre enfrentan una escasez de aproximadamente 600 enfermeros, lo que representa el 10 % del total de su plantilla. Para evitar interrupciones en el servicio, propuso un plan temporal que permitiría a los hospitales contratar enfermeros no pertenecientes a la UE por un máximo de dos años, limitado al 10 % del personal de cada centro, con requisito de dominio del griego y funciones de supervisión restringidas. El ministro enfatizó que los candidatos locales y de la UE mantendrán la prioridad, pero señaló que la contratación extranjera es la única solución realista a corto plazo mientras se fortalecen los programas de formación nacionales. Además, el gobierno ha solicitado a la Guardia Nacional que conceda aplazamientos del servicio militar a los estudiantes inscritos en programas de enfermería y ha encargado un estudio de planificación de recursos humanos para evitar futuras carencias. Para los empleadores, esta propuesta abre la puerta a un posible nuevo canal especializado de permisos de trabajo, similar al esquema acelerado para TIC implementado en 2023. Las agencias que colocan personal sanitario deben preparar la documentación para el reconocimiento de credenciales (equivalencia de títulos, licencias profesionales, pruebas de idioma) para actuar con rapidez si el gabinete aprueba la medida este verano. Las clínicas privadas están presionando para que el plan se extienda también a ellas, argumentando que la competencia por el talento es en toda la isla.
Fuente: Cyprus Mail
