เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข นีโอฟีทอส ชาราลัมบิเดส เปิดเผยต่อรัฐสภาว่า โรงพยาบาลของรัฐในไซปรัสขาดแคลนพยาบาลประมาณ 600 คน หรือคิดเป็น 10% ของจำนวนพยาบาลทั้งหมด เพื่อป้องกันการหยุดชะงักของบริการ รัฐมนตรีได้เสนอแผนชั่วคราวให้โรงพยาบาลสามารถจ้างพยาบาลที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปได้เป็นระยะเวลาสูงสุด 2 ปี โดยจำกัดไม่เกิน 10% ของจำนวนพนักงานในแต่ละแห่ง และต้องมีความสามารถทางภาษากรีก พร้อมจำกัดหน้าที่ในการดูแลควบคุม รัฐมนตรีเน้นย้ำว่าผู้สมัครจากท้องถิ่นและสหภาพยุโรปยังคงได้รับความสำคัญเป็นอันดับแรก แต่การจ้างงานจากต่างประเทศเป็นทางเลือกที่เป็นไปได้ในระยะสั้น ขณะที่ระบบการฝึกอบรมภายในประเทศกำลังขยายตัว รัฐบาลยังได้ขอให้กองทัพแห่งชาติมอบการเลื่อนเกณฑ์ทหารให้กับนักศึกษาที่ลงทะเบียนเรียนในโปรแกรมพยาบาล และได้ว่าจ้างการศึกษาวางแผนกำลังคนเพื่อป้องกันปัญหาขาดแคลนซ้ำซาก สำหรับนายจ้าง ข้อเสนอนี้บ่งชี้ถึงช่องทางขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะทางใหม่ที่อาจเทียบเท่ากับโครงการ ICT เร่งด่วนในปี 2023 หน่วยงานที่จัดหาบุคลากรด้านสุขภาพควรเตรียมเอกสารรับรองคุณวุฒิ (การเทียบเท่าปริญญา ใบอนุญาตวิชาชีพ การทดสอบภาษา) เพื่อให้สามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วหากคณะรัฐมนตรีอนุมัติมาตรการนี้ในช่วงฤดูร้อนนี้ คลินิกเอกชนกำลังเรียกร้องให้ขยายโครงการนี้ไปยังพวกเขาด้วย โดยอ้างว่าการแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรมีอยู่ทั่วทั้งเกาะ
แหล่งที่มา: Cyprus Mail
