Trong bản cập nhật cuối cùng về visa trước khi chương trình năm 2026-27 bắt đầu vào ngày 1 tháng 7, Chính phủ Úc xác nhận sẽ giữ mức trần chương trình Di cư thường trú ở mức 185.000 suất trong năm thứ ba liên tiếp. Hơn 70% trong số này (khoảng 132.000 suất) vẫn thuộc diện Kỹ năng, trong khi diện Gia đình giữ ổn định khoảng 30%. Điều quan trọng với nhà tuyển dụng và nhân tài di động không phải là con số tổng mà là cách phân bổ các suất này. Các tài liệu ngân sách cho thấy ưu tiên rõ ràng dành cho những ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Úc với visa tạm thời như Subclass 482 (Thiếu hụt Kỹ năng Tạm thời) và Subclass 485 (Làm việc sau khi tốt nghiệp). Nhân tài trong nước giúp doanh nghiệp tiếp cận kỹ năng nhanh hơn, hỗ trợ Bộ Tài chính kiểm soát dòng di cư ròng và tránh áp lực về nhà ở do lượng người nhập cư lớn. Chính phủ cũng nhân dịp này thông báo thay đổi đáng kể trong chương trình Làm việc Kỳ nghỉ (WHM). Thay vì tăng hạn mức WHM, Canberra sẽ áp dụng hệ thống rút thăm cho các quốc gia có nhu cầu cao, tương tự như cách đã áp dụng với Trung Quốc và Việt Nam. Mục tiêu là phân bổ nhu cầu đều hơn trong năm, giảm áp lực xử lý hồ sơ lãnh sự và tăng cường kiểm tra tính hợp pháp sau một số vụ lạm dụng visa nổi bật trong ngành nông nghiệp vùng. Đối với các nhà quản lý di động, thông điệp là hai chiều: những người tạm trú đã có mặt tại Úc nên được khuyến khích nộp đơn xin thường trú hoặc chuyển từ tạm trú sang thường trú sớm trong năm chương trình khi còn nhiều suất; trong khi đó, các nhà tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp dựa vào nhân tài WHM cho các vị trí cấp nhập hoặc theo mùa cần theo dõi ngày mở rút thăm từng quốc gia và lên kế hoạch tuyển dụng dài hạn hơn. Cuối cùng, ngân sách dành 85,2 triệu AUD để đẩy nhanh đánh giá kỹ năng và cấp phép nghề nghiệp—đặc biệt trong xây dựng và điện—và 27 triệu AUD cho giáo dục về quyền lợi lao động. Những biện pháp này cho thấy tuân thủ quy định và tốc độ tiếp cận thị trường lao động sẽ là trọng tâm trong chương trình kỹ năng của Úc năm 2026-27.
Nguồn: Stamped Nomad
