في آخر تحديث للتأشيرات قبل بدء برنامج الهجرة لعام 2026-27 في الأول من يوليو، أكدت الحكومة الأسترالية أنها ستحافظ على سقف برنامج الهجرة الدائمة عند 185,000 مكان للسنة الثالثة على التوالي. أكثر من 70% من هذه الأماكن (حوالي 132,000) مخصصة لفئة المهارات، بينما تبقى حصة فئة الأسرة عند نحو 30%. ما يهم أصحاب العمل والمواهب المتنقلة ليس الرقم الإجمالي، بل كيفية توزيع الأماكن. تظهر وثائق الميزانية توجهًا واضحًا نحو المتقدمين الذين يعيشون ويعملون بالفعل في أستراليا بتأشيرات مؤقتة مثل الفئة الفرعية 482 (نقص المهارات المؤقت) والفئة الفرعية 485 (العمل بعد الدراسة). المواهب المحلية توفر للشركات وصولًا أسرع للمهارات، وتساعد وزارة الخزانة في ضبط صورة صافي الهجرة الخارجية، كما تتجنب ضغوط الإسكان التي تصاحب أعدادًا كبيرة من الوافدين الجدد. كما استغلت الحكومة الإعلان للإشارة إلى تغيير كبير في برنامج عطلات العمل (WHM)، حيث ستعتمد كانبيرا نظام السحب العشوائي للدول ذات الطلب العالي بدلًا من زيادة الحصص، مشابهًا للنظام المستخدم بالفعل مع الصين وفيتنام. الهدف هو توزيع الطلب بشكل أكثر توازنًا على مدار العام، وتقليل الارتفاعات المفاجئة في معالجة التأشيرات، وتشديد الفحوصات الأمنية بعد عدة حالات بارزة لسوء استخدام التأشيرات في قطاع الزراعة الإقليمية. بالنسبة لمديري التنقل، الرسالة مزدوجة: يجب تشجيع الموظفين المؤقتين الموجودين في أستراليا على تقديم طلبات الإقامة الدائمة أو التحويل إلى الإقامة الدائمة في بداية العام البرنامجي عندما تكون الأماكن متاحة بكثرة؛ وفي الوقت نفسه، على مسؤولي التوظيف الذين يعتمدون على مواهب عطلات العمل للوظائف المبتدئة أو الموسمية متابعة مواعيد فتح السحب لكل دولة وبناء خطط توظيف بمدة زمنية أطول. أخيرًا، تخصص الميزانية 85.2 مليون دولار أسترالي لتسريع تقييم المهارات وترخيص المهن، خاصة في مجالات البناء والكهرباء، و27 مليون دولار أسترالي إضافية للتوعية بحقوق العمل. هذه الإجراءات تشير إلى أن الالتزام بالقوانين وسرعة دخول سوق العمل سيكونان محور أجندة المهارات في أستراليا لعام 2026-27.
المصدر: Stamped Nomad
