2026-27 कार्यक्रम वर्ष के शुरू होने से पहले अंतिम वीज़ा अपडेट में, ऑस्ट्रेलियाई सरकार ने पुष्टि की है कि वह लगातार तीसरे वर्ष स्थायी माइग्रेशन प्रोग्राम की सीमा 185,000 स्थानों पर बनाए रखेगी। इन स्थानों में से 70 प्रतिशत से अधिक (लगभग 132,000) कौशल श्रेणी में रहेंगे, जबकि परिवार श्रेणी लगभग 30 प्रतिशत पर स्थिर रहेगी। नियोक्ताओं और गतिशील प्रतिभाओं के लिए महत्वपूर्ण केवल कुल संख्या नहीं, बल्कि स्थानों का आवंटन कैसे होगा, यह है। बजट दस्तावेज़ों से पता चलता है कि प्राथमिकता उन आवेदकों को दी जाएगी जो पहले से ही ऑस्ट्रेलिया में अस्थायी वीज़ा जैसे सबक्लास 482 (टेम्पररी स्किल शॉर्टेज) और सबक्लास 485 (पोस्ट-स्टडी वर्क) पर रहकर काम कर रहे हैं। ऑन-शोर प्रतिभा व्यवसायों को तेज़ी से कौशल उपलब्ध कराती है, ट्रेजरी को शुद्ध विदेशी प्रवास के आंकड़ों को नियंत्रित करने में मदद करती है और नए आगमन के कारण आवास संकट से बचाती है। सरकार ने इस घोषणा के साथ वर्किंग हॉलीडे मेकर (WHM) प्रोग्राम में एक महत्वपूर्ण बदलाव का भी संकेत दिया है। WHM कैप्स बढ़ाने के बजाय, कैनबरा अतिरिक्त उच्च मांग वाले देशों के लिए बैलट सिस्टम लागू करेगा, जैसा कि चीन और वियतनाम के लिए पहले से लागू लॉटरी प्रणाली है। इसका उद्देश्य मांग को पूरे वर्ष समान रूप से फैलाना, कांसुलर प्रक्रिया में उछाल को कम करना और क्षेत्रीय बागवानी में वीज़ा दुरुपयोग के कई मामलों के बाद सत्यापन कड़ाई से करना है। गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश दोहरा है: जो अस्थायी असाइनियों पहले से ऑस्ट्रेलिया में हैं, उन्हें प्रोग्राम वर्ष की शुरुआत में जब स्थान अधिक हों, स्थायी निवास (PR) या प्रावधिक-से-PR आवेदन जल्दी दाखिल करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए; वहीं, WHM प्रतिभा पर निर्भर स्नातक भर्ती करने वालों को देश-दर-देश बैलट खुलने की तारीखों पर नजर रखनी होगी और भर्ती योजनाओं में अधिक समय शामिल करना होगा। अंत में, बजट में कौशल आकलन और व्यावसायिक लाइसेंसिंग—विशेषकर निर्माण और विद्युत ट्रेड्स में—को तेज़ करने के लिए AU $85.2 मिलियन और अतिरिक्त कार्यस्थल अधिकार शिक्षा के लिए AU $27 मिलियन आवंटित किए गए हैं। ये कदम संकेत देते हैं कि अनुपालन और श्रम बाजार में तेजी ऑस्ट्रेलिया के कौशल एजेंडा को 2026-27 में आकार देंगे।
स्रोत: Stamped Nomad
