在2026-27财政年度于7月1日开启前的最后一次签证更新中，澳大利亚政府确认，永久移民计划的名额上限将连续第三年维持在185,000个名额。其中，超过70%的名额（约132,000个）继续分配给技术类移民，家庭类移民名额则稳定在约30%。
对于应对这些变化的机构和个人来说，VisaHQ提供了简化的澳大利亚签证和移民支持服务，从临时技术短缺签证到打工度假签证申请一应俱全。我们的在线平台（https://www.visahq.com/australia/）简化了资格审核、材料提交和实时状态跟踪，帮助人力资源团队和流动人才提前规划，掌握清晰信息。
![澳大利亚维持18.5万移民配额，打工度假签证改为抽签制]()
对雇主和流动人才而言，关键不在于总名额数字，而是名额的具体分配方式。预算文件显示，名额明显倾向于已经持临时签证（如482类临时技术短缺签证和485类毕业后工作签证）在澳大利亚生活和工作的申请者。境内人才为企业提供更快捷的技能获取渠道，有助于财政部调节净海外移民数据，同时避免大量新移民带来的住房压力。政府还借此宣布，打工度假（WHM）项目将迎来重大调整。堪培拉将不再提高WHM名额上限，而是对需求旺盛的国家引入抽签制度，类似于目前对中国和越南的抽签方式。此举旨在均衡全年需求，减少领事处理高峰，并在多起区域园艺业签证滥用事件后加强诚信审查。
对流动管理者而言，传递的信息有两点：一是已在澳大利亚的临时派遣人员应被鼓励在名额充足的年度初期尽早提交永久居留或临时转永久居留申请；二是依赖WHM人才填补入门级或季节性岗位的毕业生招聘者需逐国关注抽签开放时间，并在招聘计划中预留更长的准备周期。最后，预算还拨款8520万澳元加快技能评估和职业许可，特别是在建筑和电气行业，以及2700万澳元用于加强职场权益教育。这些举措表明，合规性和快速进入劳动力市场将成为2026-27年澳大利亚技能政策的核心。
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对流动管理者而言，传递的信息有两点：一是已在澳大利亚的临时派遣人员应被鼓励在名额充足的年度初期尽早提交永久居留或临时转永久居留申请；二是依赖WHM人才填补入门级或季节性岗位的毕业生招聘者需逐国关注抽签开放时间，并在招聘计划中预留更长的准备周期。最后，预算还拨款8520万澳元加快技能评估和职业许可，特别是在建筑和电气行业，以及2700万澳元用于加强职场权益教育。这些举措表明，合规性和快速进入劳动力市场将成为2026-27年澳大利亚技能政策的核心。
